本报讯 7月中旬起，“安利实习生”项目如期开展，该项目将持续到8月下旬。来自河南理工大学电子信息工程学院的学生黄前目前已在安利焦作分公司提供的实习岗位上度过了将近一个月时间，将于8月底结束实习期返回学校。在40多天的实习过程中，他分别到店铺营运部门、业务部、公共事务部等部门进行学习体验，让他不仅了解到不同部门的工作范畴，也接触及认识到了商业机构的运作理念。同时，为了让实习生得到更多有价值和意义的实习经验，安利焦作分公司各部门会根据实习生的学科和兴趣，安排不同的学习机会和工作，使实习生明白不同部门的工作范畴，帮助他们更好地成长和制订自身职业规划。

  安利公司一向关注青少年发展工作，而大学生是未来社会上最具影响力的群体，因此，安利（中国）多年来一直开展“实习生计划”，以此给正在求学的大学生多一点机会装备自己，为社会培养人才出一分力。

  秉承“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人才资源策略，安利(中国)持续营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛围，为广大员工提供具有市场竞争力的薪酬福利、完善的教育培训和广阔的成长空间。凭借出色的人才管理，安利(中国)先后荣获 “2008~2011中国百强人力资源典范企业”、 “2010年度中国大学生‘提供领导力发展机会’十佳理想雇主” 、“2011~2013中国大学生理想雇主”、“2010~2013中国杰出雇主”、“2011~2013快速消费品（日化类）五佳雇主”等多个奖项。 （安利）