本报讯 为了挖掘培养典型，总结先进经验，推动企业发展再上新台阶，9月3日，焦作供电公司“基层亮点展示”活动正式拉开帷幕。

  “三集五大”体系建设以来，各部门对新的体制适应情况如何？员工工作状态怎样？有哪些方面需要改进？有什么样的亮点和特色？在2013年迎峰度夏工作即将结束、秋季安全生产大检查工作即将开始之际，该公司在各基层单位之间开展了“基层亮点展示”活动，由机关职能部门和基层各部门组成观摩团，通过现场查看、座谈交流等方式，充分展示各基层单位的工作特色和亮点，让大家在观摩中相互比一比、看一看，了解别人的长处，看到自己的不足，以此达到部门之间相互借鉴学习、寻找差距、共同提高的目的。

  该公司计划通过两周的时间，实地查看运维、营销、设计、经验所、信息通信、物资等不同专业的35个观摩点，内容涉及安全生产、规范管控、企业文化、科技创新、营销服务、电网规划等方面。该公司希望所属各部门充分运用当前的科技信息手段，与时俱进，开动脑筋，从降低职工劳动强度入手，以强化基层班组建设为保障，使自身的亮点工作既要体现在硬件方面，又要体现在管理方式的创新和工作方法的改进等方面，从而为公司安全生产长治久安奠定坚实基础。 （李晓光）