本报讯 信息写作竞赛、业务知识宣讲、一对一强化辅导、远程教育学习……今年年初以来，山阳区委组织部以“干部素质提升年”为切入点，实施了以老带新、干部结对、帮扶提升的“青蓝工程”，努力为年轻干部成才“加油提速”。

  该部按照“年度有目标、月月有进步、工作有创新、成果有展示”的要求，开展了“青蓝工程”活动，使科级干部与一般干部结成帮扶提升对子，实行一对一指导、“菜单式”帮带。同时，该部制定了帮扶对子年度素质提升目标，通过对所帮带对象进行业务指导、审阅工作日志、进行专题辅导和不定期交办一些业务工作及攻关课题的方式，对年轻干部进行传帮带。另外，该部还通过不定期举办创新汇报、岗位练兵、演讲比赛等活动，对所有帮扶对象进行找不足、提意见，检验帮扶效果，督促年轻干部健康成长。截至目前，该部机关已经明确9对帮扶对子，实现了部内年轻组工干部帮扶的全覆盖。

  （张富中)