本报讯 近年来，修武县电业局坚持用文明引领企业发展，员工文明素质得到提升，企业氛围和谐融洽，树立了“安全、活力、和谐、快乐”的修武电业新形象。

  健全机制、夯实基础。在日常工作中，该局坚持采取“三有一评”创建工作法：即有创建网络、有创建机制、有检查落实和考核评价。印发《推进文明单位创建工作的实施意见》《创建工作实施方案》等文件，完善《文明单位创建奖惩制度》《文明单位创建工作管理办法》等制度，把创建工作融入各类评先评奖和绩效管理中，为创建工作奠定了坚实的基础。

  广泛传播、营造氛围。为全力营造创建氛围，该局推出了“六位一体”模式：39个固定宣传栏定期对创建目标、创建措施、公民道德建设等内容进行公开；电子显示屏滚动播放文明员工守则、员工誓词、文明用语等内容；局域网全面刊登创建方案、规划、要求等内容；活动室举办“道德大讲堂”7场次，为员工搭建了交流学习的平台；每日发送文明公约、用语、常识等方面的手机短信；制作先进人物事迹、道德模范等版面18块，并在基层站所巡回展出，营造了“人人了解创建、人人参与创建、感受创建”的浓厚氛围。

  丰富载体、践行文明。该局坚持开展“四评比四确保”：在全局开展文明部室、文明班组、文明员工、文明家庭评比活动；在营销系统中开展“文明服务窗口”“文明服务之星”“文明农电工服务之星”等评比活动；在生产系统中开展“文明施工”“文明工区”等评比活动；在全体女员工中开展“巾帼文明岗”评比活动，确保全体员工“心中有文明、口中讲文明、举止合文明、工作行文明”，从而提升企业的文明程度。

  文明引领、和谐发展。该局推出“五化五看”学习法：“五化”即学习机制体系化、学习内容丰富化、学习方法灵活化、学习成果实用化、学习经验理念化；“五看”即先进事迹必须看、创建简报期期看、“文明之旅”天天看、优秀书刊全面看、专业书籍选着看。先后举办各类专题讲座、技能调考、技能竞赛160余场次，开办互动讲坛、班组夜校53期，举办岗位练兵、技能比武、知识竞赛、导师带徒等活动100余次。

  今年年初以来，该局还进一步加大志愿服务力度，共产党员服务队和“云台号”青年志愿者服务孤寡老人260余人次、留守儿童320余人次，赠送了价值2.5万元的学习和生活用品，树立了责任央企的良好形象。（贾新利 李建强）