本报讯 (通讯员王威) 今年年初以来，赵固二矿坚持加强宣教引导、完善规章制度、严格监督惩戒，充分发挥廉洁文化的导向和约束功能，在矿区营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

  该矿开展“读书思廉”主题活动，定期向领导干部推荐廉书廉文；在矿自办电视台开办《清廉矿山》栏目，适时开展交流访谈；利用党委中心组学习载体，集中给党员干部讲授廉政党课，组织党员观看反腐倡廉电教片；组织领导干部到新乡市监狱开展廉洁警示教育，发挥反面典型的震撼、警示作用；开展廉洁文化进矿区、进区队、进班组、进岗位、进班车、进家庭“六进”活动，增强了廉洁教育的吸引力和感染力。

  该矿建立完善了涵盖安全管理、计划财务、生产经营等方面内容的114项规章制度，形成了靠制度管人、管事、管财、管物的有效机制；坚持“三重一大”事项集体研究决定制度，把权力锁进制度的笼子，让权力在阳光下运行，杜绝“用人一言堂，花钱一支笔，决策一张纸”等现象。

  该矿认真落实中央“八项规定”，严格执行领导干部重大事项报告制度，今年1~10月份全矿共有11名党员领导干部按程序规定办理了婚丧嫁娶报告事宜；构建“3441”工资分配无缝监管体系，全过程、全方位对员工工资的分配和发放进行监督，杜绝了收取员工现金罚款形成“小金库”问题的发生，调动了员工的工作积极性，促进了各项工作的顺利开展。