本报讯（记者孙阎河）为加强学习型组织建设，构建良好的企业文化氛围，日前，中行焦作分行以“爱读书、读好书、善读书”为主题的读书活动在全体员工中展开。

  为了培养员工的读书学习意识，在员工中营造读书尚学、文明向上的氛围，增强员工学习能力、实践能力和创新能力，激发全行员工立足岗位、积极工作，着力打造“学习型员工”、创建“学习型组织”，中行焦作分行决定在全体员工中开展读书活动。据了解，此次活动，该分行要求，单位配书必须作为必读书籍。同时，单位给予一定限额经费，以单位推荐和员工建议相结合的方式，购买各类书籍供员工阅读。所选书籍必须以励志、格调高雅、积极向上的内容为主。

  为了将活动深入持久地开展下去，该分行提出，创新“一把手导学”平台，引导员工“爱读书”。具体措施，就是各单位一把手要高度重视读书活动开展，率先垂范，积极推动“一把手导学”工作，并发挥本单位党支部、团组织学习龙头作用，努力推动全行员工政治理论学习。同时，要将读书活动与全行战略发展高度结合起来、将知识性与趣味性结合起来。再者，创新读书方式，明确读书方向，做到“读好书”。具体就是，鼓励员工进行优秀书籍读书交流，号召员工制订学习和阅读计划，借助市行配书、本单位选书和互联网电子书籍、中行网络图书馆等多种途径，选取优秀的读本，在单位和员工中形成谈好书、交流好书的氛围。第三，创新成果转化，力求学以致用，做到“善读书”。具体措施，就是各单位以创建读书俱乐部、每周读书论坛等方式，定期组织员工用优秀的读本或者结合员工职业生涯切身感受，讲读书、谈感受、评得失，联系实际与做好岗位工作，实现本单位战略目标结合起来。

  该分行还将通过聘请专家讲座、举办读书心得展览、演讲比赛等活动，增强员工积极参与读书活动积极性，培养良好的学习氛围和积极向上的精神风貌。同时，开展读书活动评比活动，增强员工对中行事业的归属感、认同感、忠诚感、荣誉感和责任感。 （线索提供：王风岐、张国兴）