第06版:财税周刊 上一版3  4下一版
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全面推行“同城通办”
提前完成全年稽查收入任务
税收收入创新高
采取措施提升征管质效
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勇争一流铸税魂
加强风险管理 拉动税收增长
打造和谐平安税收环境
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3上一篇  下一篇4 2013年12月5日 放大 缩小 默认        
孟州市国税局
加强风险管理 拉动税收增长

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  本报讯 (通讯员李晓芳、徐欢) 今年年初以来,孟州市国税局在风险管理工作中结合当地实际,内部建立综合竞争机制,外部营造良好氛围,积极采取多种措施,提升风险管理质效,截至10月底,累计评估入库税款1572万元,同比增长128%、增收884万元,拉动收入增长4.5个百分点。

  该局党组把风险管理工作确定为“一把手工程”,成立由一把手任组长,各班子成员任副组长,各科室、各分局负责人为成员的领导小组。由征管部门牵头,税政、法规、信息中心、分局等部门积极参与配合,打造“数据提取—案头分析—疑点确定—派单下发—汇报定性—监督入库”的“一条龙”作业模式,并由5个班子成员和4个分局长带队,抽调业务骨干成立9个领导干部评估小组,认真开展风险管理工作。

  该局坚持“剖析一个重点户,规范一个行业管理”的思路,多方采集疑点信息,对列入纳税评估目标的户进行数据分析,采取“蹲、看、聊”的工作方法,到企业实地蹲点调查,了解税收管理现状、征收方式,掌握企业生产经营特点、产品工艺流程、年设计能力;看日常征管资料信息和申报信息,综合分析企业的纳税情况、税负、产品耗电量和原材料耗用比例等指标数据;通过和企业法人代表、财务人员以及其他重要的生产经营人员聊天,了解进、销货情况,了解工人人数、工资和其他经营费用,掌握企业的真实情况,分析企业风险点形成的原因,增强风险应对的针对性,确保风险管理成效。

  该局建立长效竞争机制,明确“三比三看”工作方法。一比方法,看谁组织更合理。由征管科牵头,把筛选出来的税收风险点较多的企业和省、市局下发的疑点纳税人作为纳税评估对象,派发到各评估组实施评估,同时建立风险管理周汇报制度,每周召开一次风险管理工作会议,听取各评估组工作进展情况汇报,及时研究和解决风险管理中遇到的问题,对好的经验和做法进行总结推广,看哪个小组行动快,组织得力,效果明显。二比干劲,看谁销号速度快。该局对确定的整治对象按户建立了“问题台账”,实行台账销号管理,并明确规定“不达标不销号、不入库不销号、疑点问题分析不透不销号”,根据下发的疑点数据时间,每月由各评估小组对达标户提请销号,风险管理领导小组进行集体“会诊”,对经“会诊”后达标的才准予销号。三比进度,看谁成效更明显。该局在内联网设置领导干部纳税评估排行榜,每月通报评估进度,使各评估组之间形成竞争机制,促进纳税评估工作开展。该局围绕“三比三看”工作法内容,对工作方法、销号进度、入库税款等指标进行考核。

 
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