本报记者 张 璐

  本报通讯员 贺芳芳 王国新

  日前，省安全生产监督管理局公布了16家2013年度省级安全文化建设示范企业名单，焦作千业水泥有限责任公司名列其中，是我市唯一一家获此殊荣的企业。

  如何让基层员工进行安全操作，辨识风险，实现安全生产无事故的工作目标？近几年来，该公司积极探索安全生产新路子，牢牢绷紧安全生产这根弦，切实把安全生产工作放在重要位置，实现了连续五年安全无事故的工作目标。

  安全文化建设扎实有效

  2011年以来，该公司大力开展企业安全文化建设，在厂区内共制作企业文化过街桥架12条、宣传版面60块、黑板报36期、宣传标语若干条，组织全体员工系统学习企业安全文化理念，并把每年的6月份作为企业文化宣传月。

  为了持续开展安全文化建设，该公司开展了一系列安全活动，如“抓安全为了谁”演讲、“送平安、送祝福”活动、“学理念、促安全”知识竞赛、加强消防安全建设、冬夏“三防”活动等。去年，该公司参加了省第四届“安全河南杯”安全生产知识竞赛答题活动，今年又参加了全国“同煤杯”安全发展战略知识竞赛活动。

  安全生产标准化上台阶

  按照相关要求，该公司在2011年8月开展安全生产标准化创建达标工作，2011年11月6日通过省专家评审，11月22日通过省安监局验收，并取得国家二级证书。

  为了有力推动安全生产标准化建设，该公司将安全生产标准化考核纳入“双基”建设考核，直接与工资挂钩，激发员工对安全生产标准化建设的积极性。在经营形势严峻的情况下，该公司连续三年投入安全资金905.6437万元，对各类设备进行完善，使公司安全生产标准化水平得到了明显提升。

  完善安全事故应急预案

  该公司每年修订、完善公司安全生产责任制度，坚持每月进行一至四次安全大检查，分厂每周自查一次安全隐患，班组每班自查一次安全隐患，岗位实行一班三检制；安监部坚持每日必查，做到隐患早发现、早治理、早解决，将事故消灭在萌芽状态。

  该公司注重应急管理工作，建立应急组织机构和应急救援队伍，制订了较为完善的安全生产事故应急预案，并严格按照国家规定，定期组织应急预案演练。每年制订“三防”工作方案和应急措施，投入专项资金购买“三防”物资和防暑降温物品，进行雨季“三防”应急抢险演练；及时修订预案内容，制订演练计划，每年进行两次安全生产事故应急预案演练，对演练结果进行总结评估分析，并在上级部门备案。

  探索安全监管新路子

  该公司坚持“从零开始、向零奋斗”的安全管理理念，通过大屏幕、标语、事故案例展板等方式，大力宣传安全“零”理念，增强员工的安全意识。

  另外，该公司还扎实开展教育培训，每半年对全体员工进行一次安全、环保、节能减排、职业健康培训。利用停产检修间隙，多次组织一线员工进行实际操作培训。同时，对新进员工开展三级安全教育培训，建立具有煤炭行业、水泥企业特色的培训标准化题库，使广大干部职工的安全技术知识、业务技能水平得到了进一步提高。该公司也多次被授予“安全生产先进单位”。