本报讯 只要一个电话、一封电子邮件反映问题，立即就会有相关部门的党员干部登门作解释、搞服务、帮解决。眼下，武陟县的经济发展环境越来越好了。

  今年年初以来，该县纠风办在政风行风建设活动中，创新思路，在查不足、找差距，促整改、树新风等关键环节上下功夫，基层干部队伍整体素质不断提升。

  “照镜子”，查不足、找差距。该县各部门、行业坚持“开门纳谏找不足、建言献策谋发展、倾心服务办实事”，把“倾听民声、关注民情、集中民智”要求落实到具体行动中，聘请的1650名纠风监督员自觉深入农村、社区、企业和群众家中，认真开展“五进五访”（进企业访效益、进现场访项目、进农户访增收、进基层访民生、进网络访舆情）活动。为原汁原味地反映各类意见和建议，该县纠风办采取一张问卷、一个电子信箱、一部热线电话、一封信函和一条短信的“五个一”措施，多形式、多渠道、多层面广泛征求农民群众、基层党员、企业老板、个体工商户、政协委员和人大代表的意见和建议。活动开展以来，该县已解决各类民生问题300多个，化解矛盾纠纷120起，全县部门、行业的群众满意率平均在96%以上。

  “正衣冠”，促整改、树新风。为推进全县政风行风建设，不断改进工作作风，树立机关干部良好的形象，该县纠风办成立了督导组，对48个职能部门和19个公共服务行业及重点基层站所的履行职责、依法行政、工作作风、服务质量等方面进行明察暗访。对少数单位干部职工存在未能按时到岗、在岗时间从事与工作无关的事情，该县纠风办即时下发了整改通知书，责令有关单位立即进行整改，当事人作出深刻检查；对性质严重的作出严肃处理。目前，该县共有20个县直单位被县纠风办要求对照问题进行认真查摆；16名工作人员作出深刻检查，对2名性质严重的工作人员进行了辞退处理。

  （古国兴）