本报讯 （通讯员孔小海、裴纪民）“员工的安全素质已成为影响矿井安全发展的主要因素，而员工安全素质的提升，靠的就是不断进行安全培训。去年，我矿培训、复训员工1600余人次，有效提高了员工安全素质，实现了员工的岗位安全。”1月2日，九里山矿培训科科长毋行义说。

  为全面提高员工的安全素质，该矿在全员培训上下功夫，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，着力构建“工作学习化，学习工作化，工学一体化”的培训格局，不断创新培训方式方法，实施“一工艺一变化，一技术一方法，一工种一模式”的实操培训模式，对参加培训学员全部进行考核，考核不合格禁止上岗；积极开展“四询一课”活动，即询问一个培训负责人，询问一个培训先进，询问一个培训工作中受罚人员，询问一个区队领导，深入区队听一节课，及时解决培训过程中遇到的实际问题；大力推行“手口合一，同步操作”实操技术培训，使员工真正做到“拿啥说啥工作标准，做啥说啥工作流程”“手、口”同步，提高了实际操作技能。

  同时，培训老师经常深入区队和车间，面对面讲、手把手教，现场解答员工的疑惑，并组织员工讨论，使员工学到的安全知识在互动中得到巩固。区队技术人员还将员工在各个岗位安全操作中经常遇到的难点问题，制作成喜闻乐见的多媒体课件，利用班前会和技术课时间播放，收到了良好培训效果。该矿多方位、全覆盖的全员安全培训，使员工安全技术水平持续提升，按章规范操作意识极大增强，“三违”现象明显减少。