本报讯（通讯员刘宗海）“你们区队安全工作做得好，获得了二星级锦旗，在月度‘双基’建设考核中奖励30分，但还需努力，争取达到三星级单位。”近日，在赵固一矿月度安全办公会上，矿领导为该矿综采二队颁发了锦旗并提出了更高要求。

  据悉，为进一步深化安全“五自”管理，调动基层单位和员工在安全管理方面的主动性，提升区队自治、班组自理、员工自律的安全自主管理水平，该矿在员工中开展了“争创安全自主管理星级单位，争当安全自我管理星级员工”活动，并为取得星级单位颁发锦旗。去年9月份，该矿共为13个基层区队颁发了2个三星级、8个二星级、1个一星级锦旗，其中有2个区队因考核达不到要求，没有发给他们锦旗。

  该矿采取正激励措施，以月为时间单位，每月评比一次星级单位；被评为星级单位的，由矿授予星级单位称号，并根据所得星级不同进行奖励。其中一星级单位要求无工伤事故，本单位没有发生轻微伤及以上安全事故。二星级单位要求无工伤事故，本单位没有发生轻微伤及以上安全事故，无严重及以上违章行为。三星级单位要求无工伤事故，本单位没有发生微伤及以上安全事故，无“三违”，在各级各类安全检查中无较大级别安全隐患。对评上星级单位的区队按照级别给予10分到60分的奖励。

  该矿将各区队开展“创建安全管理星级班组和争当安全管理星级员工”活动情况纳入对各单位的月度“双基”考核，凡未开展活动或者未认真执行的单位，取消星级单位评选资格。同时，在区队办公楼制作安全自主管理星级单位展示板，安监科负责每月将星级单位考核评选的结果进行张榜公布。