本报讯（记者李新和）针对各种类型企业较多、职工组成较杂、职工数量较多的实际，孟州市总工会探索出了“因时制宜、因企制宜、因事制宜、因人制宜”模式，构建帮扶救助体系，2013年救助困难职工2600人，发放救助款32万元。

  因时制宜。突出春节、暑假、中秋这几个关键时段，着力解决困难职工节日生活和子女上学问题。去年春节、中秋期间，该市总工会一方面组织开展了领导干部对口帮扶活动，帮扶困难职工623户，送去大米、面粉、食用油1.4万公斤，帮扶现金4.6万元；另一方面，积极争取上级帮扶资金12.16万元，救助1022名生活困难职工。2013年暑假，该市总工会开展的“金秋助学”活动，更是圆了寒门学子的求学梦，筹措资金5.06万元，资助6名高中生、33名大学生。

  因企制宜。突出技能培训和素质培训，着力提高职工技能素质和综合素质。2013年五一期间，组织中原内配、电力公司、教育系统、卫生系统分别开展了数控技能大赛、“千次操作无差错”劳动竞赛、中小学青年教师技能大赛、职业技能护理比赛，提高了职工队伍技能素质和业务素质。实施“百千万职工培训”工程，即乡镇、办事处培训职工百人以上，企业培训职工千人以上，全市培训职工万人以上。全年各级工会共培训职工11000人 ，其中600名职工通过培训实现了就业再就业。争取上级资金10万元，对大地合金等企业的829名职工进行了素质培训和技能培训，提高了企业职工的整体素质和技能。

  因事制宜。突出重大病、单亲特殊困难职工帮扶，着力帮扶因天灾人祸造成的生活困难职工。职工重大疾病医疗互助活动是职工医疗保障制度的重要补充，是工会帮扶救助体系的重要组成部分，是工会组织送温暖工程的发展和延续。2013年以来，该市总工会筹措资金11.7万元，救助39名患大病困难职工，为职工及其家庭建立起抵御风险的新防线，最大限度地解决广大职工看病就医问题。开展“关爱行动”，争取上级资金1万元，救助30名生活困难单亲女职工和1名患大病单亲女职工，维护了女职工的特殊权益。开展法律援助行动，在河南圣煜律师事务所和诤研律师事务所各聘请1名律师，担任帮扶中心法律顾问，免费接受困难职工法律咨询56人次，免费为7名特困职工提供了法律援助。

  因人制宜。突出农民工群体，着力扩大帮扶救助新领域。一是组织专门力量开展摸底调查，详细了解农民工数量、分布情况、思想动态及面临的主要困难和问题，建立电子档案。二是开展“平安度夏送清凉”活动，为中原内配三期工程、梧桐村安置小区、黄河大道西延工程、长店社区等8个建设工地的300余名农民工送去了西瓜、矿泉水等降温防暑用品，维护了高温期间一线职工的身体健康，保证了企业正常生产经营。三是加强“职工书屋”建设，针对农民工工作时间长、流动性大等特点，采取就地、就近原则，增加投入，加强管理，在农民工相对集中的地方开设“职工书屋”，把“职工书屋”建到工地、车间，积极为农民工营造良好的学习氛围。