本报讯（记者孙阎河）案防安保工作是银行内部管理的重点，也是确保银行各项业务健康持续发展的保障。为了筑牢自身安全防线，中行焦作分行以“平安中行”创建活动为契机，增强员工安全意识，努力实现零违规；严格各项操作规程，目光瞄准零差错；强化惩处制度落实，坚决做到零容忍，以此来实现各项安全目标的达标。据统计，2013年年初以来，该分行没有发生一起重大安全事故。

  合规创造价值，违规损己害人。在创建平安中行活动中，该分行为使合规文化深入员工内心，不断强化合规文化宣传教育，利用班前、班后会和每周例会形式，围绕每个时期工作重点，积极开展以“加强内部管理，依法合规经营”为主题的学习整顿活动，使员工不愿违规、不能违规、不敢违规，并要求全行员工尤其是各级领导干部和管理人员，必须充分认识合规建设的重要性和紧迫性，真正做到“合规建设从我做起”。同时，该分行全面加强对重点岗位、重点员工的职业道德行为、融资行为、参与民间借贷行为的排查，高度关注基层营业机构负责人、客户经理及柜员等重要岗位人员的失范行为。

  千日积累业绩，毁于一招差错。为实现零差错的目标，中行焦作分行把制度建设作为“平安中行”建设的基础，积极完善各类规章制度，确保制度全覆盖，使每项业务操作有章可依，每个工作程序有章可循。同时，随着业务不断发展，不断修订和完善各项管理制度，并把这些最新的制度规定、最新的操作流程及时传达到柜员，使柜员熟练掌握制度规定，及时更新业务知识，掌握各项业务的风险点及控制措施，按照制度规范自身操作行为。

  违规必究，差错必惩。为保持安防工作的高压态势，中行焦作分行对重大违规行为实行零容忍，一方面加强对违纪违规线索的甄别和排查，做到查出一起，处理一起，决不姑息，决不手软。同时，加大案件专项治理力度，严肃责任追究，只要发生案件，对所在支行、所在条线实行一票否决，维护制度严肃性和权威性。

  （线索提供：王风岐）