本报讯（通讯员李卫江）近日，温县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，建立健全以定量发展、定向培养、定岗锻炼、定期考核为主要内容的“四定机制”，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提升党员发展科学化水平。

  为做好该项工作，该县定量发展，实现“实打实”。坚持把政治标准放在发展党员的首位，在数量上坚持有计划有步骤地发展党员，使全县党员数量年均净增1.5%左右，确保党员实现预算式发展；定向培养，实现“心连心”。该县各级党组织按照“缺什么、补什么”的原则，采取多种形式使入党积极分子端正入党动机，提高思想政治觉悟；定岗锻炼，实现“面对面”。该县按照“卫生包街、治安包片、致富包户”的要求，积极为入党积极分子量身定制为民服务岗位，把追求政治进步的热情转化为为民办实事的动力；定期考核，实现“硬碰硬”。该县采取“一月一述岗、一季一评比、半年一测评、一年一考核”的方式，实行动态管理，使入党积极分子在实践中锤炼党性，改进作风。