本报讯（记者杨丽娜 通讯员贾黎明、李小慧）“去年，我们村争取上级资金80余万元，新打机井25眼，安装配泵设施40套，敷设地埋管1万多平方米，并筹资50万元资金，硬化田间道路2000余米……”这是孟州市会昌街道中曹村村干部近日面向群众述职，接受群众测评时的一个镜头。

  干部干得怎么样，群众最有发言权。为全面掌握各村（社区）工作情况，连日来，会昌街道组织群众代表听取21个村、8个社区居委会146名村干部的工作述职，为他们进行集中测评。

  据了解，这次考核采取了“评、谈、帮”等形式，对现任村（社区）干部的工作情况给予综合评价。“评”，就是让群众代表在逐一听取村（社区）干部述职述廉后，结合自己看到的和了解到的实际情况，实打实地给干部“画像”，为村（社区）工作开展情况进行打分。“谈”，就是邀请有威望的退休老干部、老党员、老教师听取和记录大家对村（社区）干部的意见和建议，并将群众的意见、建议逐一告知村（社区）干部，让他们进一步了解群众的所想、所盼，以更好地服务地方发展。“帮”，就是及时帮助个别两委班子战斗力不强、群众基础薄弱的村理清工作思路，找准发展中存在的问题，制定整改措施，尽快迎头赶上。

  “别小看了这张测评表，它能起到检验基层干部的工作作风、工作能力、工作实绩以及在群众中的信任程度的大作用。”在该街道北韩庄村考核时，一位群众代表这样说。目前，该街道的146名村（社区）干部已全部接受了考评，95.8%的基层干部获得了“满意”和“基本满意”评定。