本报讯（记者李新和 通讯员司小香）焦作市总工会九届七次全会召开后，沁阳市总工会及时召开机关干部职工及各乡镇工会主席会议，传达贯彻会议精神，结合沁阳实际，进一步理清2014年工作思路和重点，以创优五项工程为着力点，团结带领广大职工为加快经济转型示范市和美丽焦作建设建功立业。

  一是创优服务经济转型工程。围绕重点工程，组织开展好重点建设项目劳动竞赛、节能减排竞赛，在产业集聚区开展“携手保增长、和谐促发展”竞赛，全市参加各种劳动竞赛活动的企业和职工力争达到80%以上。努力提升劳模管理服务质量，扩大劳模示范效应，新建劳模创新工作室5个。二是创优职工之家建设工程。继续抓好新建企业、小微企业的工会组建工作，力争新建企业工会组建率和职工入会率达到100%；深入开展以“工会组织亮牌子强服务、工会主席亮身份强作为”为主要内容的“双亮双强”活动，按照规范化标准抓好各项制度和措施的落实。深化“模范职工之家”创建活动，建立会员评“家”机制，激发基层工会活力，增强工会组织的吸引力。三是创优职工素质提升工程。组织职工广泛开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，开展寻找“最美劳动者”评选宣传活动。深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，计划全年举办各类宣传教育20场次、各类技能比赛10场次，评选工人先锋号10个、最美劳动者20名、安全生产先进班组15个，新建市级“职工书屋”10家。四是创优和谐创建工程。以扎实开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，力争全市建会企业开展工资集体协商的覆盖面达到100%。健全劳动争议调解组织，加大劳动争议调解力度，推动规模以上企业组建劳动争议调解委员会。进一步完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索在工业基础较好的村建立村级职代会，切实履行职代会职权。加强对职工代表的培训，全市职工代表的培训率达到80%以上。五是创优帮扶服务工程。以扎实开展“服务职工年”活动为载体，建立固定联系点和联系对象，坚持定期走访调研，倾听意见，解决困难；继续做强工会帮扶工作品牌，唱好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”，力争做到月月有特色、季季有亮点；全年力争培训困难职工、农民工2000人，安排就业500人，资助150名困难职工子女上大学，帮扶救助困难职工1000名。