本报讯 （记者杜玲）记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，我市将进一步推动全民技能振兴工程的实施，从今年起至2016年，计划每年培训10万名技术工人和高技能人才。

  2014年，我市实施农村劳动力转移就业技能培训3.1万人、企业职工技能提升培训4.7万人、再就业技能培训1.5万人、创业培训0.7万人；

  2015年，我市实施农村劳动力转移就业技能培训3.2万人、企业职工技能提升培训4.9万人、再就业技能培训1.6万人、创业培训0.7万人；

  2016年，我市实施农村劳动力转移就业技能培训3.3万人、企业职工技能提升培训5.1万人、再就业技能培训1.7万人、创业培训1万人。

  为了完成今年的目标任务，我市将开展农村劳动力转移就业技能培训，依托基层乡、村人社服务所（站）和信息服务平台，翔实调查全市劳动力资源状况和用人单位用人需求，广泛收集用人单位和拟培训人员的培训需求，建立培训需求数据库，制订培训规划。同时，我市将充分发挥就业培训调解劳动力供求“蓄水池”的作用和部门职能优势，把返乡农民工、失地农民纳入技能培训范围，创新和推广新型培训模式，组织开展“一人一技”培训活动，着力提升农村劳动力技能素质和转移就业能力。

  企业技术进步和产业升级对职工技能水平提出更高要求，为此，我市人社部门将实施企业职工技能提升培训，推动各类企业建立现代企业职工培训制度，提升职工岗位技能水平。以满足我市产业集聚区企业对技能人才需求为重点，我市将开展校企合作，采取“订单培养”“企业冠名班”“实训基地”等方式开展培训，实现专业与产业对接、教学过程与生产过程对接、技能人才培养标准与企业用人标准对接。

  记者了解到， 在创业培训方面，今年，我市将扩大创业培训的主体，将有创业愿望和培训需求的人员全部纳入创业培训范围。其中，重点关注返乡农民工、被征地农民、复转军人、城镇失业人员、农村妇女、残疾人和农村未升学的初、高中毕业生等就业群体，以创业带动更多人实现就业。同时，我市将健全资金扶持政策，落实创业培训补贴政策。

  培训机构的质量决定了培训的档次。今年，我市将对定点培训机构质量进行普查，对当年无正当理由不开展培训工作、不遵守培训相关规定、培训合格率低于80%、培训合格后就业成功率低于30%的培训机构，将取消其定点培训资格。在培训内容方面，我市将增加法律和文明知识，增强技能人才的维权意识，提高其融入社会能力。此外，我市将强化职业技能鉴定服务，把参加职业技能鉴定取得国家职业资格证书（专项能力证书或创业培训合格证书）作为获得职业培训补贴的必备条件和检验职业培训效果的主要标准，进一步优化技能人才的比例结构。

  从今年起，我市将实施“培训品牌”战略，各级各类定点培训机构紧密结合市场需求打造培训品牌，力争每个县市区至少有一个在全市叫得响的培训品牌，形成各具特色的培训格局。