本报讯（记者杜玲）为扎实推进党的群众路线教育实践活动，进一步改进服务质量和工作作风，近段时间以来，市人社局采取不同形式对局机关科室、局属单位进行了三次测评，并在该局教育实践活动动员会上通报了测评结果。

  这三次测评形式分别是：利用年度考核时机，深入各县市区人社系统组织双向测评；利用召开年度人社工作会议之机，邀请有关市直部门、企事业单位进行现场不记名测评；采取电话、传真征询意见和寄送信件的方式随机测评。

  记者了解到，今年1月17日至18日，市人社局利用年度考核之机，组织各县市区人社局、县市区企业养老保险中心工作人员，对局机关各科室及局属单位进行测评。测评内容包括服务态度、办事效率、综合评价等三方面。从测评整体情况看，对机关科室和局属单位的评议结果多为满意，基本满意不超过5票，个别科室有1票不满意。

  与此同时，今年2月28日，该局利用召开全市人社工作会议之机，采取书面征求市直机关和企事业单位意见的形式，对局机关各科室、局属二级机构及干部作风建设情况，从服务态度、办事公开、政策咨询、办事效率、廉洁自律以及综合评价等六个方面进行测评；对局领导和机关工作人员从服务态度、办事效率、廉洁自律以及综合评价等四个方面进行测评。从测评整体情况看，对机关科室和二级机构的评议结果多为满意，基本满意不超过7票，个别科室和单位有1票不满意；个人方面多为满意票，基本满意不超过5票，个别同志有1票不满意。测评中还收集整理到一些宝贵的意见和建议。

  此外，该局还采取电话、传真征询意见和寄送信件的方式进行了随机测评，共联系37家市直部门单位，回收34套测评表，对机关科室工作人员满意的占94.1%，基本满意的占5.9%，没有不满意票；对科室评价多数填写满意，没有不满意票。

  “我们这次面向服务对象搞测评，并将测评情况书面通报到有关单位和个人，主要是提醒大家，工作有分工，服务无止境，人社系统全体干部职工都在社会的监督之下，只有不断强化服务意识，真正改进工作作风，才能得到社会的认可和好评。”市人社局党组书记、局长韩明华表示，类似的测评活动今后仍将定期组织，让服务对象的每一票成为改进工作的动力，促进服务质量的提升。