第08版:人力资源社会保障双周刊 上一版3  4下一版
改进作风优化服务点将台
我市机关事业单位工勤技能岗位等级考核开始报名
建立小额担保贷款回访体系
3月份,我市收集推荐1万个空岗信息
打造规范化服务站队伍
公平公正选拔高技能人才
提高机关事业单位人员素质
加强定点培训机构管理
 
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3上一篇  下一篇4 2014年3月21日 放大 缩小 默认        
博爱县金城乡人社所
建立小额担保贷款回访体系

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  本报讯 (记者杜玲 通讯员黄泽鹏)为积极推动创业、促进就业,减少贷款风险,博爱县金城乡人社所以“所—站—人社专干”为主线,建立小额担保贷款动态回访体系,扎实开展小额担保贷款实地跟踪回访工作,帮助创业者扩大规模,引导其更好地经营。

  详细调查,把好贷前审查关。该所实行专人专管,负责小额担保贷款工作,对符合申请条件的居民100%贷前调查核实情况,确保借款人、担保人资料与调查核实情况一致,使符合条件的借款人风险意识明显增强。

  实地走访,把好贷中服务关。该所保证每季度对借款人至少跟踪回访一次,每月电话回访两次,并建立跟踪服务档案,及时宣传各项优惠政策,同时给部分经营状况较差的贷款户提供相应的指导,帮助其分析查找原因,使创业人员尽快走出困境。

  回访跟踪,把好贷后安全关。对贷款期限即将到期的居民,该所采取电话和走访相结合的方式,提前30天善意提醒其按期足额还贷,使小额担保贷款资金不流失、不损失,充分做到专款专用,确保小额担保贷款扶持政策真正落到实处。 在回访的同时,人社所还及时给个别困难的贷款人提供信息,落实政策,并做好业务协调等帮扶工作,减少和降低贷款风险率,真正实现了创业小额担保贷款良性运作。

 
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