2014年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作涉及广大机关事业单位工勤人员的切身利益，备受社会关注。如何确保此项工作公平、公正地开展，日前，记者采访了市人力资源和社会保障局副调研员卫建平。

  问：开考的工种有哪些？

  答：工勤技能岗位五级至三级的申报在所有工种中进行；二级考核在护理员等138个工种中进行，具体工种可以咨询所在单位人事部门。

  问：工勤技能一级岗位（高级技师）考评如何报名？

  答: 工勤技能一级岗位考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护工、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工14个工种中进行，报名资格审查与其他工种同时开展，申报条件参见焦人社[2014]57号文件，文件已经发至各县市区、市直各单位。

  问：各等级考核费用是多少？

  答：根据省人社厅收费通知和市发改委核准的收费标准，工勤技能岗位等级考核费用分为报名费、考务费、培训费、考核评审费，四项费用合计为工勤技能岗位一级165元/人、二级470元/人、三级365元/人、四级320元/人、五级275元/人。

  问：参加考核人员如何进行培训？

  答：参加考试人员培训分为理论培训和实际操作技能培训。理论培训统一采取网络远程培训，岗位操作技能培训委托有资质的学校组织培训，培训时间待省工考中心发文后另行通知。

  问：考试何时何地进行？采取哪种方式进行？

  答：2014年工勤技能岗位等级考核理论考试时间全省统一在9月13日、14日进行，非技术监督、环保、地震、测绘类的工种考试地点设在焦作市，各县市区不再设置考点。理论考试分为职业道德和工勤技能岗位职业能力两科，采取答题卡作答形式，全省统一命题，统一组织进行。岗位操作技能考核以专业描述为主要考核方式，对人数较少的工种，采取现场技能操作考核方式进行，岗位操作技能考核时间根据培训情况通知考生本人。

  问：工勤技能岗位等级考核合格人员如何确定？

  答：合格人员确定的原则是以省辖市、省直管试点县（市）为单位，采取单科最低分数线控制和总分数排序相结合的办法，对同考点、同工种、同等级的参考人员实行合格率控制。各省辖市二级和三级合格人员及技术监督、环保、地震、测绘类的专业工种合格人员，由省工考中心确定。四级、五级合格人员由省辖市按省统一规定的合格率和单科最低分数线确定。

  问：如果有违纪情况的考生，将怎么处理？

  答：应考人员在考试过程中有下列行为之一者，考试成绩无效：一是携带规定以外的物品进入考场未按规定放在指定位置的；二是考试开始30分钟后经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；三是在试卷（答题卡、答题纸）规定以外位置书写本人信息，或者以其他方式做标记的；四是未在规定座位参加考试，或未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场的；五是未用规定的纸、笔作答，或试卷前后作答笔迹不一致的；六是以旁窥、交头接耳、打手势等方式传接信息的；七是违反规定翻阅参考资料的；八是在考试信号发出前答卷，或考试结束信号发出后继续答卷的；九是由阅卷小组共同认定的雷同试卷；十是互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等，或有意让他人抄袭的；十一是其他违纪违规行为。对违纪情节严重的，将按省有关规定予以处理。

  问：取得岗位等级证书后，待遇如何兑现？

  答：工勤技能岗位等级考核合格人员在单位岗位空缺内进行聘用，考核合格人员被单位聘用并经人社部门认定后，按有关规定享受相关待遇。

  此外，参加考核人员在报名过程中如有其他疑问，可以咨询所在单位人事部门或市工考办，电话号码：2118978。

  本报记者