本报讯（通讯员李辉）为深入贯彻落实监管部门案件防控工作要求，进一步提高各级邮政金融业务管理岗位的履职质量，切实查找和消除资金风险隐患，促进邮政金融业务健康持续发展，近日，市邮政局在全市范围内开展了“邮政金融业务管理岗位履职质量提升月”活动。

  活动期间，市邮政局将组织各县市区邮政局相关人员认真学习中国邮政集团公司“三个规定”等管理制度，做到明晰岗位职责，熟悉履职要求，掌握检查方法，为下一步开展履职检查活动夯实基础。同时，市邮政金融业务局牵头组织各县市区邮政局全体金融业务管理岗位人员，按照本岗位履职频次要求分组开展检查活动，采取询问柜员、翻阅资料、调阅监控等方式，有针对性地对基层网点负责人履职、岗位轮换和业务培训、权限管理、现金凭证章戳管理及规范化服务进行现场检查，并将相关管理人员当月履职情况及报表质量进行评审，在全市范围内进行通报。

  据了解，为确保“邮政金融业务管理岗位履职质量提升月”活动有序开展，市邮政局高度重视，成立了活动领导小组，精心准备，细化活动方案，制定了详细的活动日程和工作标准，认真组织开展学习、检查和评审活动。各级金融管理岗位人员结合本岗位履职要求，按照本岗位履职检查内容，逐条逐项开展检查，重点核对前期存在的主要问题是否整改到位，重要岗位或关键环节是否存在屡查屡犯现象。对检查发现的问题，要如实登记检查底稿，缮发整改通知书，督促责任网点和责任人限期整改到位，并严格落实相关的违规行为处理规定，确保实现屡查屡犯问题整改率达90%、重大问题整改率达100%的目标，彻底消除各类案件风险隐患，确保活动取得实效。