本报讯（通讯员长虹、红亮、春季、王佩）“实在太高兴了，转了几场招聘会，今天我终于找到了满意的工作岗位！”在市人才交流中心日前举办的普工、技工、服务类专场招聘会上，2013年毕业于河南教育学院汉语言文学专业的小娜，最终相中了示范区一家待遇较好的制造企业办公室文员岗位。

  为促进高校毕业生就业创业，1月份以来，我市密集举办各具特色的人才招聘活动，第一季度共举办２２场人才招聘活动，先后有1253家用人单位参与招聘，提供29189个就业岗位，8230多人次上会择业, 3206人达成就业意向。

  据分析，第一季度招聘活动主要呈以下特点：招聘岗位多，工作岗位类别进一步拓宽，所需人才高端化趋势明显。从市场需求行业看，排名前10位的依次为市场营销、机械制造、电子信息类、新能源新材料、电气类、食品加工、汽车装备、零售贸易、教育培训、管理类，市场营销依然是市场需求量最大的行业。求职毕业生专业排名前10位的分别为机电一体化、财会、信息管理、应用化学、市场营销、金融、计算机、数控编程、电子工程、英语，这些毕业生占总求职人数的46％。

  求职毕业生层次以本、专科为主。从第一季度进入市场求职的毕业生层次看，研究生以上学历占3%，本科学历占40%，大专学历占49%。“90后”已成为招聘市场主力，在达成就业意向的求职者中，“90后”占45%。这表明，我市毕业生就业年龄层次合理。

  省外就读毕业生返乡就业人数增多。我市推出的各种人才引进政策，吸引着我省及省外多地的大学生。在签订就业意向的毕业生中，省内就读毕业生占74%，与去年同期下降10个百分点；省外就读毕业生占26%，与去年同期上升10个百分点，返乡就业毕业生人数增长。产生这一结果的原因是，北上广以及东部沿海城市生活消费压力大，而我市企业薪酬待遇则不断提高，生活压力不大等。

  与去年同期相比，起薪工资上涨。从待遇看，与去年的1200元相比，今年企业招聘起薪工资普遍增加300多元，多在1500元左右，一线技工、普工起薪涨幅在600元左右。企业提供的岗位工资在1500元以下的仅占3%，1500元至2500元的占46%，2500元至3500元的占32%，3500元至4500元占12%,4500元以上的占7%。

  经现场调查，大学生对就业后的薪酬定位基本符合我市实际。36.5%的大学生希望就业后的理想月薪为1500元到2500元，40.5%的大学生希望月薪在2500元到3500元，15.5%的大学生希望月薪在3500元到4500元，7.5%的大学生希望月薪在4500元以上。随着毕业生就业压力的不断增大，毕业生就业观念也在不断改变，更注重学以致用、实现个人价值，“先就业，后择业”已被越来越多的毕业生所接受。

  据悉，为促进大中专毕业生就业工作,破解高校毕业生就业难题，更好地为企业和求职者搭建就业创业平台，市人才交流中心专门制订了破解毕业生就业难题实施方案，在过去每周五举办招聘会的基础上，新增加每周六特色专场招聘会，成立了就业指导、业务咨询、现场服务、一对一帮扶等服务小组，为各类求职者尽快找到就业岗位提供优服务。