本报记者 王 言

  开展党的群众路线教育实践活动，就要打通为民服务最后一公里，让党员干部和群众摸爬滚打在一起，真正听民意、察民情、解民忧、惠民生。秉承这样的理念，马村区委、区政府响亮提出“工作重心下移、干部下沉一级”，从5月上旬到6月上旬开展为期一个月的矛盾纠纷大排查、大化解活动，到基层一线去发现问题、化解矛盾、解决问题、推动发展。

  5月10日，星期六。记者来到马村区委、区政府机关采访。马村区委常委、办公室主任杨磊告诉记者，五一假期，很多部门工作人员都没有休息，这个周六，区委、区政府主要领导带头到基层调研，区级领导干部到分包街道办事处、企业、村庄了解情况，排查矛盾。区委常委、包案领导晚上要下乡，街道办事处干部晚上要进村。全区从上到下有了新变化、新气象，干部“紧”起来了，各项工作“动”起来了。

  有稳定才有发展！开展矛盾纠纷大排查、大化解活动，是基于马村的现状提出的，更是新形势下马村发展的迫切需要。马村矛盾纠纷较多，有历史原因，有基础原因，有发展中带来的问题，也有干部工作作风问题。满足于“中军帐里发号令”，就会重安排、轻服务，就不能真正沉下心到一线，很多工作就会推不动、推不快、推不优，有些问题久拖不决，阻碍发展，群众生怨。

  干部作风是保障。下沉一线，就是要变群众找干部、企业找部门，为干部到群众中去、部门到企业服务，以良好的工作作风推动全区经济社会发展。

  “党员干部岗位在基层。坐着车子转、隔着玻璃看，转出的是怨言，看到的是表面。只有放下架子，同群众一起干活、一起吃苦、一起快乐，才能换取群众的掏心窝子话，才能最大限度地掌握实情、化解矛盾，才能最大力度地推动工作落实。”马村区委书记翟耀南说。

  党员干部主动下沉一线，面对面和群众沟通，实打实为群众解决问题，带来了发展新气象，赢得了群众欢迎。

  “群众路线就是真心实意为群众办事，我打心眼里拥护。”演马街道办事处耿村村民赵海鹏说。5月6日，赵海鹏拿到了拖欠4年之久的22.8万元连本带息执行款。4年前，赵海鹏就他与本村村委土地承包合同纠纷一案执行不到位一事开始信访，由于马村区人民法院始终没有发现可执行款项等原因致该案未执结。此次矛盾纠纷大排查，赵海鹏案被列为重点案件，经区委、区政府和马村区人民法院多方多次协调，做了大量的工作，想了很多办法，被执行人多方筹款，一次性将执行款支付给了赵海鹏。截至目前，该区梳理的73件信访案件已解决21件。

  针对演马街道后夏庄村620亩复耕土地灌溉难问题，该区区委副书记杨火星协调各方积极解决，目前已完成1眼井的建设任务，其他2眼井建设任务已进展过半。

  待王街道办事处在西孔庄村摸排情况时，了解到该村存在的吃水难、浇地难和出行难问题后，一方面及时协调，一方面从紧张的经费中挤出来一部分，为群众购买1台吃水泵、3台灌溉泵，并修通出村道路，让困扰群众的几项难题得到了及时解决。

  根据群众反映的老居民区一条道路路面沉陷、影响居民出行的问题，马村街道党工委书记葛建忠多方奔走、积极协调，对该条道路进行了整修，确保了附近居民的出行安全。

  党员干部主动下沉一线，扎扎实实开展工作，办事效率明显提升，基层干部信心明显增强。

  待王街道党工委书记璩敬东对此深有感触。万方产业集聚区在待王镇，省、市重点工程大多在待王镇，工程推进过程中由于标准不一、资金问题、协调力度有限等带来了诸多问题，工作任务重，工作难度大。5月7日，璩敬东给区委打了个报告，请求增加干部。没想到，9日上午区委就研究决定从机关选派20名副科级后备干部充实到待王街道办事处工作，当天下午就到位了。“领导力量向一线倾斜，对基层工作支持力度这么大，基层干工作的信心更足了。”璩敬东由衷地感叹道。

  “很多区级干部和职能部门工作人员一天到晚泡在项目工地，不打招呼，不用陪同，不用招待，帮着解决了很多难题，我们实实在在感觉到马村的干部作风很过硬！”郑焦城际铁路马村段施工方负责人丁长胜告诉记者。

  机关干部到基层有没有走过场？

  记者从几份简报上看到，区级领导矛盾纠纷大排查大化解活动每天都有情况通报，详细记录着区级领导到一线的时间、地点、工作情况和解决问题情况。很多工作都是在晚上进行的。5月8日23时许，翟耀南先后到待王街道办事处、马村街道办事处检查人员值班、领导带班情况，对街道办事处在值班带班工作中存在的值班电话呼叫转移、值班室无固定电话和值班应急准备不足等问题提出了整改要求。马村区委副书记、区长张建白天看项目，晚上和信访群众谈心。马村区委常委、常务副区长王家鹏利用晚上时间主动走进信访群众家中，一聊就是两个多小时，舒缓了群众情绪……

  不到基层，永远无法知道群众的需求；不到基层，永远无法体验群众的疾苦；不到基层，自身价值就不能在工作中体现。马村区党员干部走出机关，走进社区、企业和农家，在民情民意的沟通中，在民忧民难的解决中，干部和群众的心更加贴近了。

  党员干部岗位在基层会不会是一阵风？

  马村区为此建立了长效机制和督查约束机制，以上率下，以下督上。马村区纪委严查工作纪律，直指作风顽症。5 月7日，马村区委、区政府机关一楼大厅第一次出现工作纪律通报，对工作纪律涣散、内部管理松懈的部门提出批评。第二天，大屏上直接对3个部门的3名工作人员指名道姓予以通报批评。这无疑是一场地震，震动了“庸、懒、散”，震出了精、气、神。很多干部开始反思自己，反思工作，压力大了，心劲足了，士气高了。该区发改委综合科工作人员狄艳丹说：“现在明显感觉工作节奏加快了，工作干劲大了，大家都希望为马村加快发展尽一分力。”

  党员干部岗位在基层，群众路线成效在民心。