本报记者  杨丽娜

  本报通讯员 张 喆

  6月6日上午，在焦作供电公司道德讲堂孟州分会场，曾荣登“中国好人榜”的温县供电公司退伍军人服务队队长韩举红，用平实的语言向100多名观众讲述了自己的亲身经历和心路历程，博得了观众的阵阵掌声。该公司道德讲堂活动自去年年初开展以来，力求将道德建设与安全生产、经营管理、党建和精神文明、企业文化同频共振。截至目前，该公司道德讲堂已巡讲31场，观众达3000多人次，以主题鲜明、内涵丰富、形式多样、成效显著而备受赞誉，为企业发展凝聚了强大的正能量。

  打造身边“明星”

  为充分发挥先进模范人物的塑造功能、导向功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能，该公司不断加强先进典型的培植与管理，对企业内部的先进人物和事迹进行挖掘和整理，着力打造员工身边的“明星”，并充分发挥他们的模范带头作用和示范效应。去年年初，该公司开展了道德讲堂活动，打破以往外聘先进人物授课的方式，把阵地交给了全体员工，让大家登上讲台讲述自己的亲身经历和身边的好人好事，把典型的事迹和品质形象化、具体化，引导员工在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿、转化行为，展示道德智慧，传播道德力量。

  “一个典型就是一面旗帜，一批典型就能形成一股强大的合力。让员工讲身边事，在企业内部大张旗鼓地开展‘造星工程’，使大家学有榜样、赶有目标，从而为企业发展增添无穷的生命力和创造力。”该公司总经理赵建宾如是说。

  营造“明星”效应

  该公司从把握好、引导好员工的心理出发，立足“真实、贴近、互动”，走出了一条“身边人讲身边事、身边人学身边事、身边事教身边人”的特色之路。一个个生动的事例、一句句发自肺腑的话语，情真意切、感人至深，深深地打动和感染了每一位员工。

  “我们不需要明星，不需要导演，就是要让发生在员工身上的真实故事来打动人、鼓舞人。”作为道德讲堂活动牵头部门的负责人，该公司党群工作部主任刘秋筠自信地说。作为活动的具体组织者，党群工作部专责马敏的感受更深：“这些榜样都是我们身边非常熟悉的人，不修饰、不包装，全部都是真情实感的自然流露，更亲切、更实在，更具有说服力。”

  该公司党委书记司学振告诉记者：“今后，我们更要注重克服固定讲堂受众面狭窄的弊端，将道德讲堂直接延伸到基层的细枝末梢，覆盖到所有一线员工，实现宣讲覆盖范围的最大化。”

  “积小善为大善，积小德为大德。”正是由于这种潜移默化的传递，让该公司员工内心深藏的正能量不断强固、不断迸发，使其转化为弘扬正气的精神支柱。

  培育“追星”一族

  在道德力量的感召下，“四讲四比四看”（讲理想比成绩，看谁对企业贡献大；讲道德比思想，看谁文明程度高；讲团结比友爱，看谁关心同志多；讲学习比技术，看谁业务技能好）活动在该公司员工中蔚然成风。员工们纷纷表示：“道德讲堂是我们的精神家园，这些‘明星’都是我们身边非常熟悉的人，更亲切、更实在、更可信、更具有说服力。今后，我们也要和他们争一争、比一比。”

  “报纸和信件收发员真的很不容易，大楼里这么多办公室，人员也经常调整，但他们掌握的收发信息却从来没有出过错。”该公司办公室专责王丽娜对同事的敬业精神大为赞赏。通过道德讲堂，员工们更加关心、关注身边每一个为自己服务的人，更加懂得去欣赏别人，享受到了团结协作、和睦共处的快乐。

  “每个人都有优秀的一面，普通员工身上感人的事迹有很多。”该公司营销部党总支书记杜蔼敏动情地说，“道德讲堂对员工之间关系的改善和凝心聚力有着不可估量的作用。人与人之间的感情更深厚了，相互之间的关系更融洽了，工作配合更顺畅了，主动奉献的热情更高涨了。”

  潜移默化，润心无声。典型来自身边，演讲情真意切、感人肺腑，深深地打动和感染着每一位员工。焦作供电公司通过开展道德讲堂活动，拿到了开启员工心灵之门的钥匙，掌握了员工思想工作的主动权，为员工提供了展示自我的“星光大道”和舞台，学先进、当典型已经成为全体员工的自觉行动，企业内部形成了浓厚的昂扬锐气、浩然正气和蓬勃朝气。