本报记者 杨丽娜
本报通讯员 张 喆
6月6日上午,在焦作供电公司道德讲堂孟州分会场,曾荣登“中国好人榜”的温县供电公司退伍军人服务队队长韩举红,用平实的语言向100多名观众讲述了自己的亲身经历和心路历程,博得了观众的阵阵掌声。该公司道德讲堂活动自去年年初开展以来,力求将道德建设与安全生产、经营管理、党建和精神文明、企业文化同频共振。截至目前,该公司道德讲堂已巡讲31场,观众达3000多人次,以主题鲜明、内涵丰富、形式多样、成效显著而备受赞誉,为企业发展凝聚了强大的正能量。
打造身边“明星”
为充分发挥先进模范人物的塑造功能、导向功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能,该公司不断加强先进典型的培植与管理,对企业内部的先进人物和事迹进行挖掘和整理,着力打造员工身边的“明星”,并充分发挥他们的模范带头作用和示范效应。去年年初,该公司开展了道德讲堂活动,打破以往外聘先进人物授课的方式,把阵地交给了全体员工,让大家登上讲台讲述自己的亲身经历和身边的好人好事,把典型的事迹和品质形象化、具体化,引导员工在认知、接受先进人物的优秀品质后,群起效仿、转化行为,展示道德智慧,传播道德力量。
“一个典型就是一面旗帜,一批典型就能形成一股强大的合力。让员工讲身边事,在企业内部大张旗鼓地开展‘造星工程’,使大家学有榜样、赶有目标,从而为企业发展增添无穷的生命力和创造力。”该公司总经理赵建宾如是说。
营造“明星”效应
该公司从把握好、引导好员工的心理出发,立足“真实、贴近、互动”,走出了一条“身边人讲身边事、身边人学身边事、身边事教身边人”的特色之路。一个个生动的事例、一句句发自肺腑的话语,情真意切、感人至深,深深地打动和感染了每一位员工。
“我们不需要明星,不需要导演,就是要让发生在员工身上的真实故事来打动人、鼓舞人。”作为道德讲堂活动牵头部门的负责人,该公司党群工作部主任刘秋筠自信地说。作为活动的具体组织者,党群工作部专责马敏的感受更深:“这些榜样都是我们身边非常熟悉的人,不修饰、不包装,全部都是真情实感的自然流露,更亲切、更实在,更具有说服力。”
该公司党委书记司学振告诉记者:“今后,我们更要注重克服固定讲堂受众面狭窄的弊端,将道德讲堂直接延伸到基层的细枝末梢,覆盖到所有一线员工,实现宣讲覆盖范围的最大化。”
“积小善为大善,积小德为大德。”正是由于这种潜移默化的传递,让该公司员工内心深藏的正能量不断强固、不断迸发,使其转化为弘扬正气的精神支柱。
培育“追星”一族
在道德力量的感召下,“四讲四比四看”(讲理想比成绩,看谁对企业贡献大;讲道德比思想,看谁文明程度高;讲团结比友爱,看谁关心同志多;讲学习比技术,看谁业务技能好)活动在该公司员工中蔚然成风。员工们纷纷表示:“道德讲堂是我们的精神家园,这些‘明星’都是我们身边非常熟悉的人,更亲切、更实在、更可信、更具有说服力。今后,我们也要和他们争一争、比一比。”
“报纸和信件收发员真的很不容易,大楼里这么多办公室,人员也经常调整,但他们掌握的收发信息却从来没有出过错。”该公司办公室专责王丽娜对同事的敬业精神大为赞赏。通过道德讲堂,员工们更加关心、关注身边每一个为自己服务的人,更加懂得去欣赏别人,享受到了团结协作、和睦共处的快乐。
“每个人都有优秀的一面,普通员工身上感人的事迹有很多。”该公司营销部党总支书记杜蔼敏动情地说,“道德讲堂对员工之间关系的改善和凝心聚力有着不可估量的作用。人与人之间的感情更深厚了,相互之间的关系更融洽了,工作配合更顺畅了,主动奉献的热情更高涨了。”
潜移默化,润心无声。典型来自身边,演讲情真意切、感人肺腑,深深地打动和感染着每一位员工。焦作供电公司通过开展道德讲堂活动,拿到了开启员工心灵之门的钥匙,掌握了员工思想工作的主动权,为员工提供了展示自我的“星光大道”和舞台,学先进、当典型已经成为全体员工的自觉行动,企业内部形成了浓厚的昂扬锐气、浩然正气和蓬勃朝气。