本报讯（记者孙阎河）代发工资业务是银行的一项基础性业务，不仅能为企业客户和职工带来便利，而且对带动银行其他业务发展也有重要的作用。为了激发员工营销服务代发工资业务的工作热情，今年年初以来，工行温县支行从抓核心、抓源头做起，负责人多次带领网点工作人员到相关单位进行攻关和上门服务，大力宣传工行代发工资、电子银行等业务产品的优势。与此同时，该支行加大对新增代发工资业务的考核激励力度，充分激发员工的工作热情和积极性。

为了有的放矢地服务代发工资客户，该支行对辖内企业代发工资情况进行深入的摸底调研，确定重点营销服务的目标客户，采取公私业务联动、分行专业部门与支行工作人员上下联动的模式，加强对目标客户的营销服务力度，并开展代发工资业务劳动竞赛活动，不断扩大工行在周边区域的代发工资业务市场份额。截至5月末，工行温县支行已成功与14家单位签订代发工资协议并实施代发，开立代发工资卡1200余张，累计代发金额1100万元。与此同时，带动了企业网银、个人网银和手机银行等业务的发展。