2014年高考，孟州一中应届一本上线188人（其中600分以上33人），较上年增长54%，增长率居焦作市第一名。二本以上上线600人，本科以上上线912人，本科升学率89.6%，创历史最高。该校实验班的李星辉同学，以672分的文化课成绩获焦作市六县区理科第一名。

  应届一本上线数较上年增加66人，占焦作市6县5区一本上线总增长人数的23.8%；本科升学率89.6%，创历史最高；该校实验班的李星辉同学，以672分的文化课成绩获焦作市六县区理科第一名……当下，在韩愈故里孟州市，比这个流火七月还要火热的，就是孟州一中2014年的高考成绩了。

  是什么原因，让孟州一中在近年，特别是在今年的高考中绽放出别样光芒呢？今天，就让我们一起走近这所文化底蕴深厚，充满勃勃生机的知识殿堂，寻找其中的答案。

  原因一：

  领导支持求发展 就读三年省万元

  近年来，孟州一中在孟州市委、市政府的关怀支持下，先后投资4000余万元进行基础设施建设。如今，学校拥有教学楼３幢，容纳48个教学班和10个河南省普通高中示范性理化生实验室，并实现了班班通；校园的每个角落都布置了校园监控系统，筑牢了全校师生的安全网；有学生公寓楼１幢、学生宿舍楼２幢，并且全部装有空调，设施好、功能全，为学生的住宿创造了舒适条件；有高标准学生餐厅２幢，均达到省一级食堂标准，满足了全体学生的就餐需要；有图书馆2个、教师阅览室1个、学生阅览室3个、各类图书17万册。为实现教育教学网络化、电子化，学校还为每个教师配备了笔记本电脑，建成了拥有288台电脑的微机室。

  从去年秋季学段起，孟州一中认真落实孟州市委、市政府的安排部署，对所有学生实行全免费教育。在孟州一中读高中，３年下来，仅学费、书本费、住宿费几项，就能省去１万多元。对中招成绩优秀的学生，学校给予每人1万元的奖励。同时，还结合社会力量，设置了“中原内配奖学金”“绿色军营奖学金”等奖学金制度。

  原因二：

  领导班子带头干 优秀教师比奉献

  孟州一中的领导班子历来都精诚团结，心往一处想，劲往一处使。2012年8月，学校新一届领导班子成立后，不但创新性地提出了“围绕一个目标、打造两支队伍、抓好三项工作、实现四个突破”等思路和目标，还带头干事，日夜为把学校办成校风正、教风浓、学风纯、管理严、质量上乘、人民满意的名校而操劳。

  孟州一中现有特级教师2人，高级教师50人，一级教师80人，河南省学术技术带头人6人，省骨干教师12人，焦作市功勋教师3人，焦作市十佳班主任2人，焦作市骨干教师24人。一线教师本科学历达100%，研究生学历35人。

  近年来，学校通过持之以恒抓师德师风建设，培育出一大批师德高尚、业务精良、锐意进取、甘于奉献的优秀教师。学校的崔铁梅老师，从教13年来从未请过一天假，于今年五一期间被评为全省劳动模范，受到省委、省政府的表彰。学校的杨国洪老师数十年如一日扎根教学一线，今年所带的实验班学生，二本上线率达100%。

  原因三：

  管理理念科学化 培养人才全方位

  近年来，孟州一中利用升旗仪式、校会班会、新生军训、法制报告、专题讲座等形式，培养学生高尚的人格、远大的抱负、健康的心理、顽强的意志、向上的精神，使每个学生都成为会学习、会做人、会发展，品学兼优、热爱生活、积极进取的有用人才。

  为抓好教育教学，学校通过开展各类学习竞赛活动，使学生学有榜样、进有目标，在竞赛中享受乐趣，求取进步。同时，每年都在高三年级提出“以质量论英雄”“对待工作无任何借口”等工作理念，要求全体高三教师“只为成功想办法，不为失败找借口”，并竭力激发师生教学相长的积极性，最大限度地提高课堂效率。为丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质，学校组建了篮球队、田径队、舞蹈队、合唱队、美术兴趣小组，经常性开展体操、篮球、拔河、歌咏、诗朗诵等比赛，并要求老师每天送给学生一个微笑，每堂课说给学生一句鼓励的话语。去年，清华大学还应邀在孟州一中建立了清华大学自动化系学生社会实践基地，为学校的长远发展注入新的时代活力。

  鹰击天风壮，鹏飞海浪春。今年的高考佳绩，必将成为孟州一中前进路上的又一个新起点和里程碑。充满勃勃生机与活力的孟州一中，正在永无止境的发展中，担当责任、行使使命，奔向更加灿烂辉煌的明天！

  本报记者 李  涛 本报通讯员 贾黎明 李吉献