本报记者 王 冰

  实习生  杨振宇

  喜讯接踵而至。

  ——对口升学高考成绩再创佳绩。今年，市职业技术学校参加高考考生总数在比去年减少52人的情况下，本科上线人数达79人，比去年净增加22人，本科上线率达63.8%。其中，学前教育部41人过本科线，艺术部22人过一本分数线，计算机和建筑专业有4人打破了这两个专业设置30年来无人过本科线的历史纪录。

  ——技能大赛全市遥遥领先，全省名列前茅。在不久前落幕的全国职业院校技能大赛上，市职业技术学校代表我省参赛的两个项目全部获奖，其中钢琴获全国二等奖、舞蹈获全国三等奖，成为本次大赛河南仅有的两个奖项，创焦作市中职学校参加全国大赛获奖的新纪录，居全省同类学校第一位。

  ——新生报名规模空前。截至7月19日，全市中招成绩揭晓才12天，市职业技术学校新生缴费人数已突破2000人，比去年同期增长37个百分点。

  市职业技术学校何以取得如此好的成绩？得益于市委、市政府对职业教育的极大关注，得益于学校创新管理机制。从学生升学和就业的实际出发，着力打造育人和育才并重、升学与就业齐抓、两翼并举、比翼齐飞的职业教育新格局已在该校呈现。

  为解决我市职业教育多头管理、办学规模小、专业及办学资源重复设置等问题，近年来，我市打响了职业教育攻坚战，2010年，对市区职业教育资源进行全面整合，组建成立市职业技术学校，并于2011年8月开工建设职教园区一期工程。

  该校刚刚组建之时，面对一系列的发展问题，有着强烈忧患意识的该校领导班子，很快达成了共识：遵循“为师生发展铺路”的理念，贯彻“全面发展、德育为先”的方针，坚决落实“从严治校、管理立校、质量兴校”的原则，坚持以对口升学为提高教育教学质量的突破口，以改革课堂教学模式为载体，以新的奖惩激励机制为推动力，以对口升学促教育教学质量与学生素质的提高，从而达到促就业、促特色、促规模的目的，形成育人和育才并重、升学与就业齐抓、两翼并举、比翼齐飞的职业教育新格局，尽快打造职业教育的“航母”，为我市经济社会的发展培养更多的优秀人才。

  只有优秀的团队，才能打造高品位的学校教育品牌。该校把打造教师队伍作为首要任务，在强化教师职业道德，狠抓业务能力建设，坚持通过举行每周一次的教研活动和优质课竞赛、教师技能展示等活动，为教师搭建交流学习的平台；注重加大教科研工作力度，积极引导教师开展教科研工作，承担省、市级教科研课题研究；安排教师外出学习考察，在走出去的同时，邀请教育专家、特级教师就如何改革课堂教学模式，提高课堂效率，到校进行示范授课、作报告，指导教师备课作课。

  目前，该校是全市教工最多的一所中职学校，其中高级教师131人，“双师型”教师96人，国家、省市级专家、骨干教师85人。仅2013年，在优质课评比中，该校教师荣获省级一等奖1人、二等奖1人；市级一等奖1人、二等奖4人、三等奖3人；学校教师获市级以上教学成果12项；主编或参与编写教材9套；在CN刊物发表论文52篇；获市级以上奖励的论文、课件、研究报告达77件。

  在学生管理工作中，该校确立了“严格管理，从严治校”的办学指导方针。特别是在该校搬入新校区后，先后拟定了“向善向上、守纪勤奋”的校训以及符合中职学校和学生特点的学风、教风和校风，进一步明确了学生管理目标和要求，严格从学生一日常规管理的重点和难点上加以落实，寻找突破口。

  从狠抓学生在校期间滥用手机的管控，到加强学生上课和就寝秩序管理，再到推进书香校园建设，开展学生诵读中华经典诗文活动……学生在温暖和关爱中健康成长。

  短短几年中，市职业技术学校走出了一条符合学校实际、有特色的办学之路，赢得了社会各界的广泛赞誉。