本报讯（通讯员李金）为提高员工安全生产素质，促进安全生产，建设一支安全高效的员工队伍，6月初以来，中马村矿结合实际，创新培训方式，对安全薄弱人员进行“贴身式”培训，有力地保障了安全生产。

  针对部分员工安全生产意识薄弱、安全生产技能较差的情况，该矿改变常规培训方法，专为安全薄弱人员，特别是对“三违”人员“开小灶”，进行“贴身式”培训，促使他们增强安全生产意识、提高安全生产技能，加快向安全员工转变。

  该矿“贴身式”培训分培训期、培训后、上岗期三个时间段进行。在培训期，该矿根据每月的安全薄弱人员基本情况统计信息，建立安全薄弱人员台账，组织薄弱人员进行集中培训，通过播放安全警示教育片、教师讲授、学员现身说法等形式开展全方位的安全教育和技能教育，使参训人员的安全生产意识和劳动技能得到明显增强。在培训课程结束后，该矿再组织参训人员进行培训反馈，要求参训人员认真反思自身存在的薄弱地方以及可能造成的危害，并形成文字材料进行备案，使他们形成强烈的安全生产压力感。薄弱人员经培训合格重新上岗后，由其所在区队和班组负责观察监督工作情况，并于两个月后对其工作情况进行总结反馈。对再次出现十五种不安全行为人员和重复“三违”人员进行处罚和再培训，促使薄弱人员自觉养成安全生产习惯，提高安全生产技能。

  通过开展“贴身式”培训，该矿实现了安全薄弱员工由“不安全”向“安全”的快速转变，提高了员工的整体安全生产水平，为安全生产提供了有力保障。