本报讯（记者杜玲）积极落实整改措施，所收集到的282条意见建议已解决或拿出解决方案的有208项，超过七成，实现了活动开展和工作推进两不误、两促进。这是记者从8月6日召开的市人社局领导班子教育实践活动群众评议会上了解到的。

  在群众评议会上，该局党组书记、局长韩明华通报了局领导班子教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节中征求意见、查摆问题、撰写对照检查材料、开展批评和自我批评等情况，认真征求了群众的意见和建议。

  7月9日，该局领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会上，查摆问题切中要害，深入查找了贯彻执行中央八项规定和省委、省政府20条意见及“四风”突出问题、关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等方面的问题；自我批评真刀真枪，局班子成员开门见山、直奔主题，主动揭短亮丑；相互批评触及灵魂，局党组成员坚持不回避、不掩饰，通过事例一针见血地指出对方存在的问题。通过开展批评和自我批评，局班子成员深化了认识，凝聚了共识，达到了“团结—批评—团结”的目的。

  专题民主生活会后，局班子第一时间对查摆出的问题和征求到的意见建议进行了梳理汇总，逐条逐项建立了问题整改台账。截至目前，该局已梳理问题282项，已解决或拿出解决方案208项，占74%。

  目前已解决的问题多数涉及民生：针对大病患者因病致贫、因病返贫等问题，在全省率先实施城镇医保按比例报销上不封顶制度，成为全省首个实施城镇大额医疗保险不设最高支付限额的城市，构建了“基本医保+大额补充医保+大病补助+门诊统筹+医保报销上不封顶”相结合的较为完善的城镇医保体系，处于全国先进行列。此项政策使全市95万参加城镇医保的职工和居民从中受益；针对就业创业方面的问题，在全省率先研发运行“人社一点通”手机求职软件，将原来直通到村的网上求职、创业申请、小额贷款、纠纷投诉等就业服务，延伸至手机用户，帮助城乡劳动者特别是农村劳动力，通过智能手机终端查询招聘信息和找工作，使我市就业创业服务由“村村通”实现向“人人通”的跨越，形成了市、县、乡、村四级人社平台与信息化手段相结合的完善的就业服务体系；针对职称、培训、考试、工资、待遇等方面社会关注的焦点问题，用足用活上级政策，结合实际创新措施，解决了一大批难题；针对人社服务方面的问题，将65项行政审批服务事项压缩至48项，并将承诺服务时限压缩30%以上。

  市委第二十督导组副组长李治河对该局领导班子教育实践活动第二环节开展情况给予充分肯定，主要体现在：聚焦“四风”方向准，问题查摆剖析深，开展批评辣味浓，整改落实劲头足。针对群众评议工作，他强调：开展“群众三评”，是省委、市委贯彻中央“开门搞活动”要求、确保群众满意的重要举措，也是我省第一批教育实践活动的重要经验。“群众三评”的主要内容是：听取意见由群众评价、查摆问题由群众评议、整改落实由群众评判，突出下级评上级、群众评领导、服务对象评服务主体，让群众全程参与，诚心接受群众监督。群众评议是“群众三评”的第二评，是检验“查摆问题、开展批评”环节工作开展情况的重要标准。

  会上，参加测评人员认真填写了群众评议表，对市人社局领导班子教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节的开展情况进行了综合测评。“两代表一委员”、特邀监督员和服务对象、党员群众代表参加了群众评议。