本报记者 原文钊

  在2011~2012年度省级青年文明号创建活动中，河南能源焦煤公司赵固二矿地测科以团员青年为活动主体，以基层班组为活动阵地，以提高服务质量为重要内容，以提高经济效益为主要目的，以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，培养了一支有理想、有道德、有文化、技术全面的青年技术队伍。

  地测科现有员工26人，平均年龄28岁，35岁以下青工22人，主要担负赵固二矿井上井下工程测量、矿井地质测量、矿井防治水、资源储量管理等任务。他们战斗在压力大、埋藏深、地质水文条件复杂的井下一线，为该矿安全生产作出了贡献。

  这个年轻的集体以创建省级青年文明号为契机，引导全体青年员工进一步增强集体凝聚力；加强内部管理，制定岗位目标，使科室管理更加规范化、科学化；做好各项本职工作，争当全矿技术方面的领头雁。

  在上级团委的指导下，在矿党委的领导下，该科青年文明号创建活动卓有成效，科室不断涌现的先进个人成为推动企业发展的新生力量。该科团员青年自觉加强政治理论学习，积极参加青年志愿者行动和各种公益性活动，努力为企业发展贡献青春和力量。

  近年来，该科成立了由副科长王海军为组长、科室全体员工为成员的省级青年文明号创建小组，积极引导青年员工大力弘扬职业道德，不断增强诚信意识，努力创造一流的工作业绩，使全体员工在生产、管理和服务中都体现出了高度的文明素养和牢固的安全、质量、信用、效益观念。

  该科的团员青年热爱自己的岗位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流，凭着钻研的精神和过硬的技术解决了一个又一个技术难题，保证了每条巷道的精确贯通，展示了团队“臻于至善”的工作风貌，赢得了全矿员工的好评。

  为进一步提高团队技术水平，该科积极响应集团公司“修旧利废、节支降耗团员青年当先”的号召，目前已有“激光指向仪的修废利旧”“区域治理底板注浆工程”“WKT-E无线电波透视仪的使用”3项合理化建议被集团公司采纳。另外，该科员工撰写的论文《赵固二矿深井冻结段快速施工技术研究及应用》获焦煤公司科技进步一等奖、《深立井井筒凿井高水压工作面防治水实践》获第七届全国煤炭一线青年技术创新优秀论文奖。

  科技进步靠人才，该科积极创建学习型团组织，牢固树立以人为本的思想，加快青年人才培养速度。为调动青年员工的学习热情，变“要我学”为“我要学”，该科大力开展导师带徒工作和“今天我讲课”活动，有效地激发了员工相互学习的兴趣和热情；开展“沙场点兵”、岗位技能比武等活动，提高了团员青年的理论水平和操作技能。在赵固二矿组织的测量等业务技能比武中，该科积极配合，派出人员参加组委会的工作，推动了技术比武顺利进行。该科把培训工作列入重要的工作日程，加大员工培训力度，分层次、分专业制订全面的人才培养计划，多途径、多渠道实施维护人员培训，取得了良好的效果。

  近年来，该科获得了许多荣誉，2011~2012年度被授予焦作市青年文明号称号，2011年、2012年连续两年被赵固二矿评为先进科室。该科员工高秉超、赵凯、王刚等曾先后被评为赵固二矿年度先进个人。