合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融风险的基本前提，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行的每位员工。俗话说：“基础不牢，地动山摇”，商业银行要想实现业务的健康运营和长治久安，就必须将合规经营的涓涓细流融入银行体系之中，让合规意识成为员工的灵魂。

  加强思想教育 增强合规意识

  “思考方式决定行为和成就”。必须让合规意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，开展法制教育，用现实案例教育身边的人，引导员工增强防范意识、法律意识，树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自身行为，使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。

  加强自我管束 规范操作行为

  “合规操作，从我做起”。管好自己，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力；监督别人，不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对经手的复核和授权业务保持时刻警惕性并追问到底；坚持流程制是解决合规经营的最有效方法。实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

  提高执行能力 培养良好习惯

  “毋以善小而不为，毋以恶小而为之”。建立以提高执行力为目标的制度体系，“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约；不断创新操作流程和管理制度，制定合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导；培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作固化，才能有效控制风险，实现银行经营价值最优化。