本报讯（通讯员宋国兴）为确保双节期间安全生产，中马村矿创新推出五项管理机制，筑牢安全屏障，为矿井安全生产奠定坚实基础。

  一是重申领导干部24小时值班制度。规定值班人员必须按规定如实填写当日的安全生产情况，认真填写值班记录，并保持全天候手机畅通。对不按规定值班的，根据情节轻重对责任人进行罚款，增强领导干部的安全责任意识。

  二是加强新巷道的质量管理。针对矿井约有8.5万余米巷道失修严重的现状，全面排查在用巷道情况，合理报废、密闭一批巷道，简化系统，降低修理费用，提高矿井的整体安全可靠性。

  三是深化安全结构工资考核。按照“抓系统，系统抓”要求，全面实行矿长考核副职、副职考核分管系统、系统考核区队、区队考核班组、班组考核个人的分级考核，严格兑现奖罚，构建一级抓一级、一级对一级负责的安全生产管理格局。

  四是推行隐患排查分类管理。安监科每天对全矿各区队排查的隐患进行分类，按照一般隐患、严重隐患和重大隐患进行汇总，存入矿隐患信息库。同时，对所查隐患问题在当天安全生产会议上通报，提高各专业系统隐患治理的针对性，避免同类隐患重复出现。

  五是抓实安全培训。创新实施“预约制”，采取“小规模、多批次”的实操培训模式，让员工在规定时间内，自主参与矿上的实操培训。此外，该矿还推出“进级”培训模式，对员工技能状况先“普查”后培训，逐级加大实操难度，使员工岗位安全技能达到“递进式”提高，不断提升全员安全素质。