本报讯（通讯员陈璐仰）近期，苏家作乡以“治庸提能、治懒增效、治散正气、治拖提速”为目标，从建章立制入手，采取切实可行的措施，对机关干部工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的“庸懒散拖”突出问题进行专项治理，树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风，有效增强了机关干部的工作积极性和主动性。

  该乡继续完善各项规章制度，明确规范干部考勤考核、去向公示告知和请销假等制度，坚决遏制对待群众态度生硬、推诿扯皮、办事效率低下现象，增强机关干部的服务意识、效率意识、责任意识，树立机关工作人员的良好形象，切实规范从政行为。同时，该乡加强工作督导，对本年度重点工作任务进一步明确责任人和责任单位，限定工作时限、进度、标准，将每一项重点工作根据任务大小、责任分工、阶段目标等上墙公示并实时更新进度情况、评价工作成效，将评价结果与绩效考核挂钩，进一步调动干部职工干事创业的积极性。该乡纪委通过电话查岗、突击查访、明察暗访等方式，不定期对机关干部进行监督检查，并通报有关情况，及时发现新情况、新问题，及时引导干部职工提高自身素质、认真履行岗位职责。对查出的一般“庸懒散拖”问题，责令本人认真整改落实；对查出的重大“庸懒散拖”问题，及时上报上级有关部门处理。目前，该乡纪委已针对项目建设、招商引资、防汛抗旱、信访稳定、安全生产等工作开展了6次专项督查行动，查出突出问题9处，已责令整改。