本报讯（通讯员李怀敏）在党的群众路线教育实践活动中，温县县委组织部实行“部长恳谈”制度，部领导带领组工干部深入各乡镇、县直单位，与科级干部逐个见面、分别座谈，认真听取党员干部对全县干部队伍作风建设的意见和该部建议，有力地促进了组工干部作风的转变。

  一是登门访谈，做到“真下去”。该部领导到全县10个乡镇登门访谈，采取面对面沟通、拉家常谈话等方式与各乡镇的主要领导谈话，使基层干部放松心情，说真话、道真情。

  二是定员约谈，做到“真倾听”。该部组工干部深入县直单位，约定谈话时间，确定谈话人员，认真听取机关干部的个人愿望，帮助他们理顺情绪。

  三是随机交谈，做到“真了解”。该部组工干部深入群众，随机确定谈话对象，随地召开座谈会，让干部群众畅所欲言，多渠道、全方位地了解各单位班子及成员的工作情况。

  四是蹲点畅谈，做到“真服务”。围绕打造“百亿产业”、太极拳开发、城市规划等全县重点工程和中心工作，该部领导分别确定自己的联系点，定期深入联系点蹲点调研，掌握各项重点工程和中心工作的进展情况，想方设法提供服务。

  “部长恳谈”活动开展以来，该部组工干部访谈、约谈科级领导班子成员570余名，收集各类意见、建议110余条。