本报讯（记者孙阎河）为提升员工岗位技能和营销服务能力，发现不同岗位人才，促进各项业务的健康快速发展，日前，工行焦作分行结合本行工作实际，与市财贸工会联合举办了“创先争优展风采、立足岗位谱新篇”员工岗位技能比赛。

  为保证比赛取得良好效果，该分行成立了以行长为组长的组委会，负责统一组织领导和协调比赛活动，组委会下设竞赛组，竞赛组又分设四个竞赛小组，分别负责不同的比赛项目。同时，该分行提前以文件形式将比赛内容通知各部门和各支行，要求各支行高度重视、认真准备，达到通过比赛锻炼队伍、提升技能、发现人才的目的。

  为确保比赛不影响季末繁忙的业务开展，不给员工带来额外的负担，该分行将本次比赛分为三个赛段：9月16日，组织全部4个项目的笔试竞赛和手机银行秒杀比赛；9月18日，组织对公客户经理产品展示比赛；9月19日，组织个人客户经理情景模拟比赛。该分行共计142人次参加比赛，有新入行的大学生员工，也有45岁以上的中年员工。在个人客户经理营销服务情景模拟演示比赛中，市总工会、省分行工会领导到现场观摩，各个参赛代表队精心准备，演示的营销服务场景内容生动、高潮迭起，引发了在场嘉宾、评委和观众的浓厚兴趣。

  全部比赛结束后，该分行举行了隆重的颁奖仪式，市总工会、省分行工会领导和该分行领导为获奖选手颁奖。该分行相关负责人表示，将以此次比赛为契机，在全行掀起学业务、练技能的高潮；将从获奖选手中选取优秀员工，做好参加省分行和焦作市银行业员工岗位技能比赛的准备，充分展示工行焦作分行员工的风采。

  为进一步激发全行员工苦练岗位技能、提升服务水平的积极性和主动性，该分行对获奖选手给予一定的物质奖励，同时还将他们推荐为省分行“先进工作者”和焦作市“五一劳动奖章”的候选人。