本报讯（记者杜玲 通讯员周同同）近日，家住市城乡一体化示范区王屯乡东延陵村的孙先生免费参加了一个多月的电焊工培训后，拿到了国家统一颁发的职业资格证书。“现在政策越来越好，我掌握了电焊工这门技术，找工作不成问题。”孙先生一脸兴奋地告诉记者。

  今年年初以来，我市大力实施就业技能培训，不断加强对定点培训机构的管理，严格培训质量监管，规范办学行为，多方联动提升农村劳动力培训管理水平，促进更多的农民工实现就业创业。截至目前，全市已培训农村劳动力2.3万余人，促进农村劳动力转移就业31144人。

  据了解，我市具有劳动能力的农村转移就业劳动者凭身份证、农民工凭户口所在地乡镇劳动保障事务所或务工单位开具的外出务工证明和身份证，便可到我市统一指定的60家农村劳动力定点培训机构报名参加培训。培训时间以1~3个月的短期培训为主，复杂工种可适当延长。每班人数不超过60人，培训时间原则上不得少于120个学时，实习操作培训课时不少于50%。

  为优化培训载体，我市坚持培训机构动态管理制度，组织市直有关部门及各县市区专家组，对全市81家培训机构进行了评估认定。经严格把关、优胜劣汰，最终确定60家培训机构为全市农村劳动力定点培训机构。在教学培训层面，我市探索试行指纹考勤制度，实行纸质签到与电子签到相结合的办法；在监管层面，充实监管人员队伍，牺牲大量个人休息时间，加大突击检查力度，进一步确保培训课时和到课率。

  在提升培训机构服务水平方面，我市实行公开承诺、透明操作、限时办结、社会监督等管理模式，向服务对象公开承诺服务流程和标准，将服务时间由原来的27个工作日压缩到22个工作日，将定点机构名称、资金支付情况在市人社局网站公示，实行阳光操作，接受社会监督。主动实行开班审批网上申报、网上反馈服务事项，对所有培训实行电子化、信息化管理，提高管理水平和审核效率，使服务对象只需跑一趟就可完成审批。