本报讯 为全面提升员工的岗位技能和营销服务能力，推动网点“三综合”改革持续深化，促进各项业务健康快速发展，日前，建行焦作分行按照河南省分行的统一部署，结合工作实际，于10月25～26日举行了岗位技能A级资格考试。

  为保证考试取得良好的效果，该分行党委高度重视，成立了以副行长为组长，人力资源部、财务会计部等部门主要负责人为成员的考务工作领导小组，负责考试的组织实施。由于本次考试涉及两个系统，参加人员范围广，对考试场次之间的时间衔接要求比较高，该分行人力资源部提前准备、严密组织、合理安排，提前以文件形式将考试规定下发到各单位，要求各单位高度重视、认真准备。同时，财务会计部积极与上级部门沟通联系，确保考试系统全过程顺利运行；电子银行部认真安装维护考试计算机；个人银行事业部、纪检监察部、公司事业部等部门积极配合，抽调人员参与监考等考务工作，确保考前、考中、考后各项工作扎实开展。

  据介绍，该分行将以此次考试为契机，在全行掀起学业务、练技能的高潮，进一步激发全体员工苦练岗位技能、提升服务水平的积极性和主动性，充分展示员工的风采。

  （陈少华 荆红涛）