本报讯（通讯员郎昆）从10月8日起，市住房公积金管理中心对服务大厅与县市区管理部窗口工作人员实行轮岗交流，以提高工作人员理论水平和业务技能。

  轮岗交流活动已经成为该中心的一项常态化工作，从2013年起开展此项活动，今年是第二年。

  交流学习中，该中心为每个岗位制订了具体可操作的计划，并对此次交流提出具体要求：一是要以此次交流成果为动力，进一步深化认识，加大交流力度，鼓励业务骨干积极参与交流锻炼，取长补短，提升素质；二是要认真总结学习交流经验，学以致用，切实加强业务管理和岗位练兵，在实践中努力提高业务管理和业务技术服务水平；三是要进一步加强业务技术总结和创新工作，切实加强联系与协作，密切业务技能和创新方法的交流与合作，提高整体业务水平；四是要求考核办负责检查和考核，凡不按规定轮岗培训或缺岗、擅自离岗的，按旷工处理，同时对所属部门的负责人实行责任追究。