第09版:城乡金融半月刊 上一版3  4下一版
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加大国际业务营销力度
农行焦作分行多措并举打好年度收官战
积极打造自助贴心银行
强化员工行为管理
加强队伍建设 提高专业素质
为青年员工成长搭建平台
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开展“三定三示”活动
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3上一篇  下一篇4 2014年11月19日 放大 缩小 默认        
农行沁阳支行
强化员工行为管理

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  本报讯(通讯员陈文君)为提高员工的整体素质,增强服务意识,有限防范案件风险,近日,农行焦作分行沁阳支行采取多种措施强化员工行为管理,取得了明显成效。

  该支行要求全体员工签订不参与经商办企业、民间借贷和非法集资承诺书,并对承诺书内容进行逐条学习。各网点主任和机关部室负责人是相应单位和部室员工行为排查的第一责任人,对排查的真实性负责,对发现员工违规违纪行为而隐瞒不报的,将承担连带责任。同时,该支行组织全体员工反复学习“四十条严禁”、行为守则和违反规章制度处理办法等有关规定,增强全体员工遵纪守规的自觉性,促进各项业务快速发展。

 
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