本报讯（通讯员郭宴光、董鑫）今年年初以来，九里山矿工会立足实际，通过创新群监工作管理制度，进一步加强群监组织建设，充分发挥群监员在矿井安全生产中的监督检查作用，助推了矿井安全生产。

  创新群监员培训模式。该矿工会从提升群监人员素质入手，加强群监员安全教育培训，采取集中学习、办班培训、以考代培等形式，教育引导群监员遵守安全生产的各项规章制度。同时，开展群监员安全经验交流，安全“手指口述”和“岗位描述”现场观摩活动，让群监员相互学习、相互促进，提升了群监员的业务知识水平。

  创新群监员监督检查机制。该矿工会对群监员实行“双检”，由群监接待站长和接待员交替检查安全措施落实情况和群监员上岗履职情况。对群监员上岗查隐患、反“三违”、升井填卡等闭合管理逐一进行打分定级，量化考核，抓好群监员下井现场监督、升井反馈信息制度的落实，奖优罚劣。同时，一旦发现群监员违章违纪，将从严从重处罚，调动了群监员抓好现场管理的积极性。

  创新群监工作活动载体。该矿工会以“安康杯”竞赛为契机，开展了以提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一篇安全体会等为内容的“十个一”活动，并围绕安全生产等重点工作开展“抓安全、保稳定、增效益、促发展”建功立业劳动竞赛，增强了群监员的安全监督意识和安全责任意识，有效遏制了各类安全事故的发生。截至11月底，该矿群监员共排查隐患5300余条，并进行了现场整改和限期整改，隐患整改率100%，有力促进了矿井安全生产。