本报讯（记者孙阎河）根据业务发展变化和全年培训目标，近期，工行焦作分行将电子银行风险防范工作纳入专业年度工作计划中，通过各种形式，采取有效措施，积极引领传导，提高从业人员对电子银行风险环节和关键点的防控能力，增强了一线特别是管理人员的风险防范意识。

  该分行电子银行中心将风险防控培训和业务发展变化相结合，注重将风险防范培训融入业务培训中，并根据业务制度变化及时传授防范方法，分别开展了两期电子银行风险防范培训。同时，面对日益变化的外部欺诈风险，开展专项反外部欺诈风险培训，并依托分行园地，开辟“小e学堂”，及时传播业务知识、管理制度，通过温馨提示及时对内外部面临的风险苗头进行警示、提醒；在该分行开展互联网金融知识考试，将风险防控知识穿插其中，做到产品、风险知识双传播。

  为做到有规可依和有错必纠，该分行与电子银行从业人员签订了《遵章守纪签订承诺书》，明确企业电子银行业务15条“必须”、16条“严禁”，个人电子银行业务8条“必须”、10条“严禁”的制度红线，并在做好以上工作的同时，严格按照省、市分行要求开展重要风险点排查，及时发现问题，加以整改提高。

  业务的安全运营，为该分行电子银行业务营销奠定了良好的基础。在前不久全省工行系统开展的互联网金融百日营销竞赛活动中，工行焦作分行各项业务协调发展，快速提升，成为该分行全年业务发展的新亮点。