本报讯（记者郭树勋 通讯员孔祥飞）连日来，示范区组织人社局认真学习贯彻全区经济工作会议精神，全面打造服务型基层党组织，切实转变党员干部工作作风，深化干部人事制度改革，着力打造示范区人才高地，提高宣传工作水平，统筹城乡就业和社会保障事业发展，为打造焦作新的经济增长极和美丽示范区建设创造良好的社会舆论环境。

  落实基层党建工作责任制。该局对乡镇（街道）和区直部门领导班子和领导干部分别研究制定量化考核评价体系，将党的建设作为独立内容与经济指标、项目建设、中心工作同时进行年度考核，将党建考核结果作为重要的政绩内容与干部使用紧密挂钩，同时研究制定基层党建工作责任追究办法，对议事决策、干部考察使用、党员发展、不合格党员处置、后进帮教、纪律处分等党建工作中不作为、乱作为、错作为、懒作为的，追究相关人员的责任。

  促进机关党建和中心工作有机结合。该局在区、乡两级机关组织开展文明单位创建活动，争取用两年时间，促使区管委会机关创建为省级文明单位，各乡镇（街道）机关争创市级文明单位，全面提升机关党员的思想政治素质和道德情操。扎实督导落实招商引资项目和政府投资项目两个审批流程，扎实开展科级以上党员干部帮扶贫困家庭学生活动，全面提升职能部门服务质量和水平，切实增强机关党员干部的公仆意识。配备区直机关党委专职副书记和专职人员，加强对各机关党支部的管理。通过开展读书交流活动，争创学习型机关党组织。

  实现产业集聚和企业党建交相辉映。该局通过单独建、联合建、行业建方式，在区划调整新划过来的企业和新引进达产的企业中全面建立党组织，力争实现企业党组织全覆盖。向每个企业选派党建指导员，让每个企业党组织都达到“五有”标准。区财政今年安排资金20万元用于扶持非公企业党组织进行阵地建设、教育设施购置、活动开展和党务工作者工作补助等。

  打造示范区品牌的服务型党组织。该局将用两年时间，在区、乡、村三级分别建成1000平方米、200平方米、50平方米的便民服务中心，在两个新成立社区建成全市硬件设施最先进、功能服务最齐全、工作流程最规范的社区服务中心。区财政投入50万元对部分边远贫穷村庄的村级场所进行修缮改造。将村、社区党组织工作运转经费和服务经费纳入财政预算，对每个村、社区的年拨付经费不低于8万元。争取今年再有序分流大学生村干部20名。

  用先进队伍和先进思想凝聚社会正能量。该局将组建各行业、各专业党团员志愿服务者队伍1200人以上，对农村无职党员开展设岗定责。办好“示范区大讲堂”，利用联合党校对科级干部进行轮训；对新任村两委干部集中轮训一遍，让他们熟练掌握“四议两公开”工作法。用两年时间，区财政投资30万元对农村党员远程教育设备进行升级替换；今年在每个乡镇（街道）建成红色网络教育家园，选择一个广场和一个集贸市场用LED屏幕播放远程教育节目。

  扎实开展就业和社会保障工作。该局将围绕城乡统筹就业和社会保障工作目标，完善城乡就业社保服务体系，搭建培训、实训、就业一体化公共服务平台。实施农村劳动力职业技能“千人培训”计划，提高农村劳动力就业技能。举办创业培训班10期，培训人数300人次以上，申领小额担保贷款500万元以上，以创业带动就业。进一步完善乡村人社服务站功能，全面实现农村群众社会养老保险参保登记、参保缴费、养老金领取、权益查询“四不出村”。