示范区管委会主任郑秋红在2015年示范区经济工作会议上指出，以作风建设新常态引领经济发展新常态，推进各项事业加快发展。这也是落实2015年示范区经济工作会议精神的根本所在。

  以作风建设新常态引领经济发展新常态，要强化使命担当。责任就是担当。适应新常态，引领新常态，最忌安于现状、无所作为。各级领导干部要认清自己肩上沉甸甸的责任，时刻保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终把干事创业谋发展作为最大的责任，履职尽责、主动作为。

  以作风建设新常态引领经济发展新常态，要狠抓工作落实。示范区全体党员干部要扑下身子抓落实，全面提升执行力。区领导要带头深入企业、项目、乡镇、农村，化解难题、推进工作，为全区各级干部当好表率；各级各部门一把手要带头从繁杂事务中解脱出来，到基层一线去谋划研究、解决问题、推进工作。

  以作风建设新常态引领经济发展新常态，要提高能力素养。示范区的干部，观念一定要新，思路一定要活。各级领导干部要学会“拿来主义”，围绕各自工作，积极向先进示范区、沿海发达地区、内陆先进地区学习，消化吸收、借鉴运用先进经验和创新做法，努力推动各项工作创新开展。要深入研究政策，树立法治理念，依法决策、科学决策，依法履职、依法行政。

  以作风建设新常态引领经济发展新常态，要突出作风保障。示范区要围绕解决“四风”问题、提升服务效能、推进重点工作、推进重大项目、化解群众关心关切的热点难点问题，建立一套问责机制，坚决纠正部门、单位和干部队伍中为官不为、慢作为、乱作为和推诿扯皮的现象。要围绕固化扩大党的群众路线教育实践活动成果，建立健全联系服务群众的长效机制，持续深入改进干部工作作风。

  以作风建设新常态引领经济发展新常态，要树好用人导向。示范区要按照习近平总书记关于新时期好干部的20字标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），建立完善科学合理、切实可行的干部综合考核评价体系，进一步树立崇尚实干、凭实绩用干部的正确用人导向，激励干部创先争优、干事创业，用制度保证干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。

  以作风建设新常态引领经济发展新常态，要坚持从严治党。要健全考评体系。要建立严格的党建工作考核评估制度，规范考核，量化指标，真正把党建工作层层落到实处。要抓好机关党建，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。要加强农村党建，让每个农村党组织都成为坚强的战斗堡垒。

  以作风建设新常态引领经济发展新常态，要守住廉政底线。作为一名党员领导干部，要坚定理想信念，常怀敬畏之心、常修为政之德、常思贪欲之害、常拂心灵之尘，珍惜自己的政治生命线，牢牢守住纪律底线、道德底线、廉政底线。要严格遵守中央八项规定、省市委实施意见和市委的“五个一律免职”“六条红线”规定，坚决避免有令不行、有禁不止的行为。

  示范区今年经济工作任务艰巨，责任重大。只有以作风建设新常态引领经济发展新常态，方能勇于担当、履职尽责，团结拼搏、克难攻坚，扎实做好各项工作，努力走在全省示范区前列，为加快经济转型示范市建设、打造美丽焦作作出积极贡献。