本报讯（通讯员宋国兴）今年年初以来，中马村矿工会在女职工协管员中开展了安全工作竞赛百分考评活动，使女职工协管安全的作用得到了充分发挥。

  制订方案。为做好竞赛考核工作，该矿下发了《关于开展安全工作竞赛百分考评活动的通知》，成立了领导小组，设立了竞赛小组。各区队建立了分组考核、奖罚机制，并规定班组要与女职工协管员结对子，每月组织一次安全知识培训和安全知识问答联谊活动，让员工与协管员在互动中接受教育。

  严格标准。该矿女工委每月都要评选出先进协管分会和优秀协管员。参赛协管分会要进行安全知识应知必会答卷、作好“三违”人员帮教、宣传安全生产情况等六项考核，评选出的优秀协管员要爱岗敬业，且具有创新奉献精神，在本单位成绩或事迹突出，并被群众公认。女工委每月进行一次评比，确保选拔做到公开、公平、公正。

  细化考核。根据实际，该矿制定了女职工协管员安全工作百分考核评分标准，对考核分数90分以上的协管员发放津贴的100%，对分数在80分至70分的按比例扣除当月津贴。此外，考核还细化到工作制度、协管活动、学习培训、两网联动和工作总结五个方面，并对有创新活动方法和帮教工作卓有成效的单位给予奖励，促进了安全生产。