本报讯（记者董柏生）一场春雨过后，天气晴好，武陟县圪垱店乡毛庵村党支部书记荆治贤便忙活起来。4月8日下午，记者在毛庵村正在建设的党员群众综合服务中心见到荆治贤和村委会主任毛小文时，两人正在查看地形，商量如何打开场子，为工程进展创造更有利的条件。“前几天的‘双述双评’会上都承诺了，6月底前交工，可不能完不成工程，丢人又现眼呀！”荆治贤说。

  想起3月底和4月3日乡里搞的村干部“双述双评”，年过六旬的荆治贤感到压力的同时，也憋着一股子劲。“乡里要求我们每季度都要给村里的党员和群众代表述职接受评议，还要组织各村干部相互观摩，集中向乡党委、政府以及各村的干部述职接受评议，这样比、这样晒，干部不努劲干，村里老没变化咋交差？”

  圪垱店乡有21个行政村，为进一步加强对村干部的管理，激发他们的工作热情，在全乡形成比学赶超、干事创业的浓厚氛围，乡里自今年起，创新村干部管理模式，变一年一次的年终述职考评为每季度“双述双评”，即每季度末要求各村组织书记或村委会主任向党员和村民代表述职，接受评议。同时，乡里集中组织各村主要两委干部对每个村当季度的中心工作、重点工作进展情况进行观摩，然后集中述职，接受乡班子成员和其他村干部的评议。

  乡里的这一招着实起到了促进作用。春节前，荆治贤就组织30多名党员和村民代表到邻近的小刘庄村学习干部示范、推广一条街乃至整个村的建设美丽乡村的经验，春节后又多方协调，组织机械，开工建设党员群众综合服务中心。大城村干部带头劳动，栽植中心街两侧绿化树木。观音堂村计划投资25万元新建村两委办公用房和文化广场。圪垱店村正在扩建文化活动中心。

  记者在圪垱店乡提供的一份村两委班子第一季度述职评议得分表上看到，圪垱店村在班子成员打分、村主要负责人打分、全体评议人员打分中名次都比较靠前。说起感受，圪垱店村党总支书记、村委会主任李合光深有感触地说：“俺村回汉杂居，村大人多，说实话，以前干部有为难情绪。通过‘双述双评’，干部与党员群众增进了沟通，也得到了理解支持，每季度的评议也逼着干部转变拖沓的作风，我们决心把三年当六年用，在阵地建设、文化工程、村镇建设等方面当排头兵。”