党风廉政建设主体责任，是党章规定的政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”，不是做不做的问题，而是必须做的工作。落实主体责任，国税部门各级党组织一定要高度认识加强党风廉政建设的重要性，积极履行主体责任，落实“细”“敢”“严”“率”四个字，落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

  “细”，就是要从细处着手。落实主体责任不能虚化空转，必须细化，列出责任清单，做到知责，明责，心中有责。党组书记认真落实主体责任，将其列入重要议事日程，定期分析研究本单位党风廉政建设形势和反腐败工作，重大问题、重要事项、重要案件要亲自过问。各部门主要负责人也是党风廉政建设的第一责任人，要认真履行“一岗双责”，带着责任、带着压力抓好党风廉政和反腐倡廉工作。要践责，做到守土有责、守土尽责，实行签字背书制度，建立履行主体责任年度任务台账。年初，向上级党组和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任落实情况，种好自己的“责任田”；年中，结合工作调研，对下级单位落实党风廉政建设责任制情况开展督导；年末，实行领导班子成员带队，进行党风廉政建设考核，并将考核结果纳入绩效考评，在评先奖优、干部选拔中运用。

  “敢”，就是要敢于担当。权力就是责任，责任就要担当。要敢于担当。党委如果不敢动真碰硬或者认为党风廉政建设是纪委的事，就不可能落实好主体责任。“一把手”要敢抓敢管，要善于担当，以作风建设“巩固深化拓展”活动为载体，认真组织好“查思想、找差距，查行动、找苗头，查措施、找良策”活动。要勤于担当。探索建立国税部门勤勉敬业、敢于担当激励机制，激发各级党组干事创业的激情和活力，从日常做起、从小事做起、从自身做起，形成遵规守纪、敢于担当、廉洁奉公的新常态。要增强守土有责的担当意识，以咬定青山不放松的韧劲，坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，实现“两手抓两手硬、双促进双落实”。

  “严”，就是要严格问责。动员千遍，不如问责一次。2015年，是省委确定的“责任落实年”、焦作市委提出的“问责年”，给国税部门各级党组织释放出这样一个强烈的信号：“八项规定”是铁律，有违必究；党的纪律是底线，有违必处；各项制度是保障，有禁必止；对腐败零容忍，有腐必惩。国税部门各级党组织负责人，对制度要心存敬畏，坚决问责为官不作为、乱作为、慢作为的单位和个人，坚决查处顶风违纪、我行我素的单位和个人。对以税谋私、权钱交易、参与税收中介代理、失职渎职等行为，发现一起查处一起；对顶风违纪案件，都要“一案双查”，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究领导责任，建立一整套可操作、可监督、可问责的制度，按照党规严于国法的要求，确保权力与责任一致，监督与责任挂钩，用问责倒逼主体责任落地生根。

  “率”，就是要以上率下。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。实践证明，一个单位领导班子特别是主要负责同志廉政勤政情况，对整个单位党风廉政建设有重要影响。国税部门是垂直单位，从市局到县局、分局，必须一级带着一级干，一级做给一级看。正职要给副职当表率。“一把手”在领导班子中处于核心位置，要善于以人格魅力带班子，以正气赢得人心，以廉洁树立形象，以情操获得敬重；副职要担负“一岗双责”，主动为班子分忧、担责。只有这样，党组成员才能思想上合心、工作上合力、行动上合拍，党组才能有凝聚力、向心力和战斗力。作为第一责任人，（党委）党组书记只有从自身做起，要求别人做到的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做，以率先垂范的实际行动推动主体责任的落实，才能做到说话有人听、行动有人学、管理有人服。要通过一级做给一级看，一级带着一级干，带头示范、层层传导，扎实推动党风廉政建设不断取得新进展。