本报讯（记者李新和）在我市劳动大军中，广大女职工积极主动参加岗位练兵、技能比赛等活动，演绎出一个个“巾帼不让须眉”的精彩故事。记者近日从市总工会女工部获悉，我市在去年实施的女职工提升素质建功立业工程中，全市女职工提升素质建功立业参与率达86.7%，有410名女职工在竞赛中获奖，同时还有2541家企业的14万名女职工参加了“安康杯”竞赛活动。

  为深入实施女职工提升素质建功立业工程，强素质、树形象，去年，全市各级工会女职工组织把实施女职工提升素质建功立业工程与焦作市“十大建设”目标结合起来，使建功立业活动丰富多彩、硕果累累。活动中，各级工会女职工组织紧紧围绕市总工会“五比一创”劳动竞赛和“三比两降”节能减排竞赛活动，在女职工中开展了富有特色的岗位练兵和技能比赛活动，为女职工营造了“以赛促学、以赛促练，内强素质、外树形象”的良好氛围。在教育、计生及卫生系统技能竞赛和技术比武中，有17名女职工通过技能竞赛获得焦作市五一劳动奖章称号，21名女职工获得焦作市技术能手称号，45名女职工获得焦作市教学标兵称号。在全市银行业技能竞赛中，178名女职工参加技能比赛，51人获奖，有2人通过技能竞赛获得焦作市五一劳动奖章称号。在开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性科技创新活动中，各级工会组织建立女职工创新工作室，激励女职工争当五一巾帼奖、创新能手和首席员工。据悉，去年全市女职工技术革新157项，提出合理化建议2620条，有11名女职工被评为首席员工，并成立了7个女劳模创新工作室；1人获得省总工会五一巾帼奖荣誉称号，10人获得全国总工会、省总工会五一巾帼标兵荣誉称号，7个单位获得全国总工会、省总工会五一巾帼标兵岗荣誉称号和先进女职工集体荣誉称号。为进一步推动工会女职工培训学校的建设，为女职工素质提升创建了平台。去年，市总工会女工委以会代训对基层主抓女职工培训学校建设的女工干部进行了培训；各级工会女职工组织利用女职工培训学校、女职工流动课堂、培训中心等文化阵地，对女职工进行素质教育，共举办各类培训578期，参加培训的女职工、女农民工达41760人。此外，我市还建立了女职工提升素质建功立业活动的评选表彰机制，发挥先进人物的带头示范作用。2014年，市总工会共表彰4个女职工工作示范单位、30个女职工工作先进单位、3个五一巾帼标兵岗、38名先进女职工工作者、47名五一巾帼标兵，将成绩特别突出的5名先进女职工选树为市五一巾帼奖，授予市五一劳动奖章，将评选出的五一巾帼标兵岗同时授予市工人先锋号称号。