本报讯（记者孙阎河）今年年初以来，工行焦作分行把青年员工队伍建设作为工作重点，并开展了一系列主题活动，不仅丰富了青年员工的生活，彰显了青春活力，还营造了积极向上的和谐氛围。

  今年年初，该分行在全行开展了劳动营销竞赛活动，并在青年员工中设立专门奖项，鼓励青年员工参与营销服务，充分调动他们的积极性，为经营发展作贡献。2月份，该分行公开选拔11名新入行大学生到各部门进行锻炼，既为各部门注入了新鲜血液，也为他们提供了学习的机会。在学雷锋活动月中，该分行机关团支部和各支行团支部积极组织青年员工开展学雷锋活动，通过无偿献血、帮扶送温暖、为社区打扫卫生等，增强青年员工的社会责任感，树立工行良好的社会形象。4月份，该分行组织青年员工开展进社区帮扶助残活动，向残疾人宣讲金融知识。五四青年节，该分行组织青年员工参加市金融文化节活动，并召开“青年领跑 全员行动”互联网金融服务挑战赛动员会。同时，该分行团委联合离退休老干部中心，开展老干部讲行史活动，让青年员工充分了解分行的发展历史，珍惜现在的工作岗位。

  一系列主题活动的开展，充分体现了该分行党委对青年员工的重视，增强了青年员工的凝聚力，激发了他们的激情与干劲。如今，该分行青年员工已经逐步成为加快全行转型发展的生力军。