本报讯（记者高小豹）“我们高度重视行政执法队伍的能力建设，以学习为手段，以提高为目的，内强素质、外树形象，通过开展多种形式的学习和培训，不断提高执法人员的理论水平和业务素质，努力打造一支高质量的行政执法队伍。”5月28日，市质监局稽查支队队长桑瑞兴如是说。

  在工作中，市质监局稽查支队多措并举，注重对执法人员进行业务素质培训和锻炼，如组织执法人员对打假中遇到的难题进行专题研讨，交流执法办案技巧；采取“走出去、请进来”的形式，学习先进经验，提高办案水平；邀请“执法打假办案能手”和法律专家讲授执法办案中的新思路、新方法和新技巧。目前，该支队执法人员创新意识强、业务水平高、自我要求严、办案成绩突出已渐成主流，整体素质得到了进一步提升。

  打造一支过硬的执法队伍需要有一套好的管理制度。为此，该支队明确责任，不断完善制度，在全队形成了人人有分工、事事有人做，用制度管人管事的工作机制；按照纵向管行业，横向包地域的方式将工作分包到每个队、责任到每个人，使人人肩上有担子、个个身上有压力。同时，该支队还建立健全了绩效考核制度和奖优罚懒机制，真正让能干肯干的人有动力、干好出色的人有位置，充分调动大家的积极性和主动性。

  “岗位练好兵才能出好拳，我们把提升执法队伍素质和执法水平作为基础工作来抓，定期开展业务考核、执法技能比试等活动以及执法能手评选，真正让素质好、水平高、能力强的执法队员有出彩的机会，并且给予奖励。”桑瑞兴说。

  此外，该支队在办理大案要案时，经常组织全体执法队员进行综合分析研判，通过各种观点的充分交流，不仅让论据更加充实，加强了横向交流和纵向联系，还让大家在交流过程中切实提高整体素质和办案能力。据介绍，该支队先后有3位执法人员荣获全国质检系统执法打假办案能手称号，5位执法人员荣获省质检系统十佳办案能手称号。