初夏，站在河南能源化工焦煤集团九里山矿北望，茂密的树梢连着巍峨的太行山。走进刘金玉26年的矿工人生，记者深深感到，他那瘦瘦的身板、1.72米的身高不输挺拔巍峨的高山。

  说刘金玉“老抠儿”，得从他26岁那年调到供应处工字钢修理车间后看到的一个现象说起。

  那时，每天早晨都会有人背个布袋，来到矿车停车场，把刚刚升井的矿车里不起眼的废料搜罗干净背走，回去当废铜烂铁卖钱，装进个人腰包。这样的现象，在当时一些国有企业，并非个例。

  得知内情后，刘金玉没吱声。他悄悄准备了一辆平板车，清早起床，抢先到车场，把车上、地下沾满煤灰的螺丝、螺母、半截管子、断裂的管卡、挂着道钉的夹板、碎角铁和钢筋头等，一股脑儿全捡进车里，拉回去堆在班里的料场上，然后再进行分类，用煤油浸泡除锈、焊接、套丝，更新后送回井下复用。

  26年来，这“抢”经历了风风雨雨的检验，这“捡”承受了企业发展起起落落的考验。

  “你要是以为老刘只会在废品堆里抠，就大错特错啦！”九里山矿党委书记、矿长郑保川说，“技术革新，他抠得更紧。”

  “这就是刘师傅设计发明的立式单体柱试压架，别看它不起眼，一次可试压40根，效率比原来提高了10倍，不但省时、省工，安全性能也大大提高。”单体柱修理车间员工杜金荣自豪地介绍。

  从3000道题中抽取100道题，每月一次的岗位知识考试，矿上规定，50岁以上的员工可以免试，但刘金玉主动要求与年轻人同试，常常得100分，偶尔一次得98分，他都懊恼不已，总要“抠”什么地方出了差错。

  就这样，刘金玉“抠”出了技术革新50多项，其中28项获焦煤集团科技创新成果奖。他也连续12年被评为焦煤集团“岗位标兵”。

  老伴常合民已经从矿上退休回家，她对刘金玉的“抠”体会最深刻：“以前不满意，后来没脾气，现在配合很默契。”因为刘金玉常常在班上打电话调动她去买个小配件，她成了11人的刘金玉班的“编外成员”。

  刘金玉属于“工二代”，父亲当年逃荒到焦作成了一名矿工。迫于家庭兄弟姐妹多，刘金玉小时候常常带着妹妹到集市上捡西瓜子，洗净晾干，拿去卖了挣学费。但曾经的贫困似乎并非刘金玉“抠”的解释。现在，唯一的女儿也出嫁了，刘金玉两口子也早搬进了90多平方米的房子。性格腼腆的刘金玉常说的两句话是：“小瓜子能解决大问题”“没有技术，拿啥去作贡献。”

  “这样‘抠’是宝贵的品德，也是难得的品格。”焦煤集团党委书记、董事长谢述新深有感触地说，“刘金玉的品格迸发出的力量，是企业的希望，也是民族的希望。”